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En Tant Que Responsable Ressources Humaines, Rattaché à La Direction Des Ressources Humaines Et Au Sein D'une Équipe Vous Avez Pour Principales Missions

Être l'interlocuteur de référence pour tous les sujets juridique en matière de droit social ;
Gérer en autonomie les IRP : préparation et animation des réunions et négociations, déploiement des accords, consultations obligatoires, élections ;
Conseiller la direction et les managers en matière de droit social en assurant une veille sociale, législative et jurisprudentielle permanente ;
Participer à différentes missions transverses : Mobilité, entretiens de carrière, recrutement, mobilité ;
Participer à différents projets en lien avec la Direction des Ressources Humaines.

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

NC

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Vous êtes diplômé d'un Master 2 minimum en Droit Social ou Ressources Humaines avec une expérience minimum de 10 ans à un poste généraliste RH acquise dans un environnement international.

Vous parlez impérativement anglais couramment.

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Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.