חברת אמרל מספקת שירותים מקצועיים ומשלימים ללקוחותיה באיכות בלתי מתפשרת, במקצועיות ובשירותיות

צוותי החברה מספקים חווית שירות מעולה וייחודית על ידי שימוש בשיטות המובילות בשוק ובידע טכנולוגי מתקדם

תיאור התפקיד:

• ליווי ותמיכה בכלל עובדי ומנהלי היחידה העסקית
• התוויה והטמעה של מדיניות תגמולים, נהלים ותוכניות עבודה
• תכלול כלל תחומי משאבי אנוש עבור היחידה העסקית (רווחה, פרט, הדרכה, פיתוח ארגוני וכו)
• יצירת שגרות עבודה, בניית תהליכי עבודה ומתן פתרונות לאתגרים ביחידה העסקית
• נוכחות גבוהה באתרים שונים ובשטח לצורך היכרות מיטבית עם העובדים
• בקרה מחזורית על נתוני משאבי אנוש אל מול ת"ע ומתן המלצות לשינויים בהתאמה
• הובלת תהליכי פיתוח ארגוני והדרכות מנהלים
• ניהול פרויקטים חוצי ארגון בתחום משאבי אנוש
• עבודה אל מול ממשקים מרובים (פנים וחוץ ארגוניים)

דרישות התפקיד:

• לפחות שנתיים ניסיון בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש של יחידה עסקית
• לפחות שנתיים נסיון בהתוויה והטמעה של מדיניות ונהלים, תגמולים וזכאויות, תוכניות עבודה ותקציבים, ליווי מנהלים, ליווי תהליכים ארגוניים
• תואר אקדמי רלוונטי - חובה
• נסיון ורצון לעבודה המשלבת משרד ושטח – חובה
• נכונות לניידות בין אתרי החברה והלקוחות ברחבי הארץ
• בעל/ת ניסיון בניהול פרויקטים בתחומי משאבי אנוש והטמעת שינויים
• בעל/ת הבנה עסקית טובה
• בעל/ת יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות