Human Resources Business Partner

חברת אמרל מספקת שירותים מקצועיים ומשלימים ללקוחותיה באיכות בלתי מתפשרת, במקצועיות ובשירותיות

צוותי החברה מספקים חווית שירות מעולה וייחודית על ידי שימוש בשיטות המובילות בשוק ובידע טכנולוגי מתקדם

תיאור התפקיד:

• ליווי ותמיכה בכלל עובדי ומנהלי היחידה העסקית
• התוויה והטמעה של מדיניות תגמולים, נהלים ותוכניות עבודה
• תכלול כלל תחומי משאבי אנוש עבור היחידה העסקית (רווחה, פרט, הדרכה, פיתוח ארגוני וכו)
• יצירת שגרות עבודה, בניית תהליכי עבודה ומתן פתרונות לאתגרים ביחידה העסקית
• נוכחות גבוהה באתרים שונים ובשטח לצורך היכרות מיטבית עם העובדים
• בקרה מחזורית על נתוני משאבי אנוש אל מול ת"ע ומתן המלצות לשינויים בהתאמה
• הובלת תהליכי פיתוח ארגוני והדרכות מנהלים
• ניהול פרויקטים חוצי ארגון בתחום משאבי אנוש
• עבודה אל מול ממשקים מרובים (פנים וחוץ ארגוניים)

דרישות התפקיד:

• לפחות שנתיים ניסיון בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש של יחידה עסקית
• לפחות שנתיים נסיון בהתוויה והטמעה של מדיניות ונהלים, תגמולים וזכאויות, תוכניות עבודה ותקציבים, ליווי מנהלים, ליווי תהליכים ארגוניים
• תואר אקדמי רלוונטי - חובה
• נסיון ורצון לעבודה המשלבת משרד ושטח – חובה
• נכונות לניידות בין אתרי החברה והלקוחות ברחבי הארץ
• בעל/ת ניסיון בניהול פרויקטים בתחומי משאבי אנוש והטמעת שינויים
• בעל/ת הבנה עסקית טובה
• בעל/ת יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות