מנהל/ת למרכז לפיתוח קריירה וקשרי תעשייה

רקע:

עמותת בוגרי 8200 היא אחת מקהילות הבוגרים החזקות והמשפיעות בישראל. המרכז לפיתוח קריירה של העמותה הוא מנוע משמעותי להשתלבות בוגרי היחידה בתעשייה ופיתוח הקריירה שלהם תוך חיזוק ההשפעה החברתית של העמותה.

אנו מחפשים מנהל/ת עצמאי/ת, יוזמ/ת ובעל/ת מוטיבציה גבוהה, שיוביל את המרכז קדימה, יזום פרויקטים חדשים, יעמיק שיתופי פעולה עם התעשייה, וימשיך לבנות את אחת הפלטפורמות הכי חזקות בעולם הקריירה בישראל.

התפקיד דורש יכולת להניע תהליכים מקצה לקצה – משלב הרעיון, דרך גיבוש אסטרטגי ועד ביצוע מדויק בשטח.

תחומי אחריות:

ניהול המרכז לפיתוח קריירה:

הובלת כלל הפעילויות המקצועיות תחת תחום הקריירה בעמותה, לרבות אירועי תעסוקה ואירועי נטוורקינג, תוכנית המנטורינג העמותתית ומנגנון השמות לבוגרים/ות.

פיתוח תוכניות עבודה רב-שנתיות עם מטרות מדידות

ניהול תקציבים, תפעול שוטף ודיווח למנכ"ל העמותה

פיתוח קשרי תעשייה ולקוחות

יצירת שיתופי פעולה עם חברות טכנולוגיה, אקדמיה וגופים ממשלתיים

פיתוח והעמקת הקשר עם מעסיקים מובילים בתעשייה הישראלית.

גיוס חסויות לאירועים ופעילויות.

ניהול והובלת יוזמות מרכזיות:

מרכז ההשמה החברתית – השמות עם אימפקט חברתי, תוך יצירת הכנסה לעמותה

תוכנית המנטורינג ע"ש ספי גניס – חיבור בין יוצאי היחידה הוותיקים והחדשים

בנית תוכניות הכשרה עבור בוגרי 8200

קיום כנסים מקצועיים, אירועים לקהלים מגוונים – לבוגרי 8200 בפרט וסיוע לתוכניות השונות בקיום אירועי תעסוקה.

ניהול קהילה ודיגיטל

ניהול צוות סטודנטים ומתנדבים – כתיבת תוכן, הפצת ניוזלטרים, הפעלת קבוצות

בניית קמפיינים שיווקיים ותקשורתיים

דרישות התפקיד:

ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול יוזמות, פרויקטים או תפקידים דומים בתחומי משאבי אנוש, פיתוח עסקי או קשרי תעשייה.

יכולת מוכחת בניהול קשרים עם שותפים אסטרטגיים, כולל גיוס חסויות.

יכולות תקשורת וניסוח מצוינות – בעברית ובאנגלית

ניסיון בהובלת צוותים ועבודה עם מתנדבים

הבנה מעמיקה בשוק העבודה הטכנולוגי והיזמי בישראל

בוגר/ת היחידה ו/או היכרות עם קהילת בוגרי 8200 – יתרון משמעותי

ניסיון בתפקיד HR – יתרון משמעותי

ניסיון בתפקידי מכירות ופיתוח עסקי – יתרון משמעותי

ראייה מערכתית, יוזמה, עצמאות ויכולת לרתום שותפים