מנכ״ל חברה כלכלית

מכרז לאיתור מנכ"ל

החברה הכלכלית לפיתוח מגידו בע"מ

מכרז פומבי 1/25

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות )מכרזים לקבל עובדים( תש"ם- 1979 , מכריזה בזה החברה הכלכלית לפיתוח

מגידו בע"מ על משרה פנויה כדלקמן:

שעור המשרה: %100 ( 40 שעות שבועיות(.

כפיפות: יו"ר דירקטוריון החברה

דירוג דרגה: שכר בכירים בחוזה אישי – בכפוף לאישור משרד הפנים.

תיאור התפקיד:

החברה הכלכלית לפיתוח מגידו בע"מ היא חברה עירונית בבעלות מלאה של מועצה אזורית מגידו. חברה עוסקת

בייזום ופיתוח כלכלי, ופיתוח תשתיות במועצה האזורית מגידו. במסגרת התפקיד יעסוק המנכ"ל בייזום, תכנון

וניהול של פרויקטים כלכליים, בשיתוף יזמים וחברות, שיתרמו לפיתוחה וצמיחתה של המועצה.

דרישות הסף:

1

. השכלה

בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל

ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה או בעל תואר אקדמי אחר בתחום העיסוק העיקרי של החברה.

2

. ניסיון

בעל ניסיון של 5 שנים לפחות, באחד מאלה:

•

בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.

)לעניין סעיף זה: "תפקיד בכיר" – תפקיד של מנהל אגף/תפקיד מקביל לו ומעלה ובתנאי שניהל

באופן ישיר לפחות 5 עובדים ; "היקף עסקים משמעותי" - מחזור כספי בסך 5 מלש"ח לשנה לפחות(

•

בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, או ניהוליים או

משפטיים.

)לעניין סעיף זה, "כהונה ציבורית או תפקיד בכיר בשירות הציבורי" - תפקיד בשירות הציבורי

בדרגת מנהל אגף ומעלה, או דרגת סא"ל בצה"ל או דרגה מקבילה(

•

בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.

דרישות נוספות רצויות :

•

בעל ניסיון מוכח בעבודה מול משרדי ממשלה או ניסיון מוכח בעבודה עם או עבור רשויות מקומיות

במהלך 5 השנים האחרונות.

•

בעל ניסיון מוכח של 7 שנים לפחות בייזום או ניהול של פרויקטי פיתוח בעלות כוללת של כלל הפרויקטים

בסך 20 מלש"ח .

•

בעל ניסיון של שנתיים לפחות בניהול לפחות 5 עובדים, במהלך 5 השנים האחרונות.

•

תואר שני בתחום עיסוקה העיקרי של החברה - יתרון.

•

שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה.

כישורים אישיים

•

יזמות ויצירתיות.

•

יכולת ניהול מו"מ.

•

יכולת קבלת החלטות, מהימנות ומיקוד.

•

יושר ואמינות.

•

יכולת ליזמות ופיתוח כלכלי.

•

נכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח למייל [email protected] לא

יאוחר מיום 24.4.2025 .

לא יזומן להמשך תהליך מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או

השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

ועדת האיתור רשאית לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ולזמן לראיון אישי את עשרת המועמדים

המתאימים ביותר שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והם עונים על מירב הדרישות הנוספות הרצויות.

הועדה רשאית לדרוש כי המועמדים יעמדו במבחנים עיוניים/מעשיים לפי שיקול דעתה.

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד

אשר יבקש התאמות יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינ ה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי

הרשות המקומית אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

**החברה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בשעת חירום.