Human Resources Business Partner

HRBP

MotoRad ממשיכה בתנופת הצמיחה בארץ ובעולם ואנחנו מחפשים שותף.ה נוסף.ת לצוות שלנו.

התפקיד מציע חשיפה לנושאי משאבי אנוש בישראל ובאירופה, והזדמנות מצוינת להתפתחות הקריירה תוך תרומה להצלחת החברה.

אם את.ה נמרץ.ת ונכון.ה ללמידה ולאחריות בתפקיד דינאמי ומאתגר, נשמח לשלב אותך בצוות המתרחב שלנו.

תחומי אחריות:

ייעוץ והכוונה למנהלים- שותפות אסטרטגית למנהלי התחומים השונים בארגון, וסיוע להם בניהול עובדים ובקבלת החלטות ניהוליות.

פיתוח ארגוני- סיוע בפיתוח והטמעת אסטרטגיות לפיתוח עובדים בארגון, כולל תכניות הכשרה והכוונה לפיתוח מקצועי.

ניהול שינויים ארגוניים- שותפות לתהליכי שינוי בארגון, וקידום לכך שהשינויים יתבצעו בצורה חלקה ויעילה.

גיוס ושימור עובדים- תהליכי גיוס, ווידוא שהארגון מוצא את המועמדים המתאימים וקידום תהליכי שימור עובדים.

מדידה ודיווח- ביצוע מעקב אחר מדדים ארגוניים כגון שיעור תחלופה, מדדי מוטיבציה ותחושת העובדים, כדי לייעץ למנהלים בנוגע לשיפורים אפשריים.לסיכום, ה-HRBP משלב את הידע והניסיון של משאבי אנוש עם יכולת להבין את הצרכים העסקיים של הארגון, ומשמש כגורם מייעץ ותומך במנהלי הארגון בנוגע לניהול האנשים והמשאבים.

כישורים:

השכלה- תואר ראשון במקצועות מדעי ההתנהגות.

3 שנות ניסיון בחברה גלובאלית.

אקסל ברמה טובה מאוד (כולל נוסחאות וטבלאות), Power Point ברמה טובה מאוד.

אנגלית ברמה גבוהה.

ניסיון במערכת ERP (Priority- יתרון).

ניסיון מוכח בגיוס באמצעות Linkedin.

יכולת תקשורתית גבוהה, נכונות ללמידה ועבודה תחת ריבוי משימות.

כפיפות למנהלת משאבי אנוש EMEA.

העבודה במשרה מלאה בפארק תעשיות בר-לב.