עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
תיאור:
1. בניית תכנית למידה ומקצוענות שנתית למערך המכירות: החל מאיתור הצרכים, האפיון, הפיצוח ובניית כלים ועד להטמעה בשטח.
2. גיבוש ועיצוב פתרונות למידה דיגיטליים (בשיתוף ספקים חיצוניים בהתאם לצורך).
3. בניית תהליכי הכשרה ותוכניות כניסה לתפקיד.
4. ליווי וחניכה בשטח: הצטרפות לימי חניכה של מנהלי המכירות, יציאה לסיורי למידה.
5. ניהול מערכת ה-LMS: ניהול פורטל המכירות, בניית תכנים, בקרה והטמעת השימוש במערכת.
6. בניית מצגות ואחריות על תקשורת פנים מול מערך המכירות.
7. ניהול מדריך.ת שטח.
דרישות:
1. תואר ראשון רלוונטי והכשרה בתחום פיתוח למידה ארגונית.
2. שנתיים ניסיון בתפקידי למידה, הכוללים בניית תכניות למידה שנתית.
3. ניסיון בפיתוח לומדות וכלים דיגיטליים.
4. ניסיון בעולמות ההדרכה וההנחייה.
5. יכולת הובלת תהליכים והוצאתם לפועל, משלב התכנון ועד להטמעה.
6. אנגלית ברמה גבוהה.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.