רכז/ת הדרכה ופיתוח למידה

לקבוצת דוד לובינסקי יבואנית הרכב בראשון לציון דרוש/ה:רכז/ת הדרכה ופיתוח למידה
התפקיד מתאים מתאים למי שאוהב/ת להוביל תהליכים, לשלב בין תוכן ותפעול, לעבוד עם אנשים, ולהשפיע על התרבות הארגונית דרך למידה

אחריות מלאה על הובלת תהליכי למידה בארגון – משלב איתור הצורך, דרך אפיון פתרונות למידה, פיתוח תכנים וחוויות למידה, ועד הטמעה ומדידה בפועל. התפקיד משלב חשיבה פדגוגית ויצירתית יחד עם יכולת ניהול פרויקטי הדרכה מורכבים, עבודה מול ממשקים רבים, ותפעול אדמיניסטרטיבי שוטף

תחומי אחריות עיקריים:
• איתור צרכים וניתוח פערי ידע בשיתוף מנהלים וגורמי מקצוע.
• אפיון פתרונות למידה – התאמת מתודות למידה (פרונטלי, דיגיטלי, blended learning, מיקרו-למידה ועוד).
• פיתוח תכני הדרכה: כתיבת מערכי שיעור, מצגות, מדריכים, תסריטי הדרכה ומטלות למידה.
• ניהול פרויקטי למידה מקצה לקצה – כולל תכנון לו”ז, תקציב, שליטה באבני דרך ותיעדוף משימות.
• בנייה וליווי של מסלולי הכשרה והסמכה לתפקידים שונים בארגון.
דרישות התפקיד
ניסיון מוכח כרכז/ת הדרכה / מפתח/ת למידה בארגון – יתרון לניהול תהליכי למידה מקצה לקצה.
ניסיון באפיון, פיתוח וכתיבת תכני הדרכה – חובה.
ניסיון בניהול פרויקטים הדרכתיים (תיעדוף, עבודה מול ממשקים, עמידה ביעדים) – חובה.
ניסיון בעבודה עם פלטפורמות וכלי למידה וכלי בינה מלאכותית – יתרון משמעותי.
יכולת עבודה מרובת ממשקים ושיתופי פעולה
גמישות מחשבתית, יצירתיות ויכולת לבנות פתרונות מותאמים למציאות דינמית.
חוסן נפשי ויכולת עבודה בסביבה משתנה.
שירותיות גבוהה, תקשורת בין־אישית מצוינת ויכולת הנעה ללא סמכות.