מנהל/ת משאבי אנוש לחברת פינטק גלובלית

חברת פינטק גלובלית וותיקה - פועלת בישראל ובעולם מעל 40 שנה, עם כ-3,500 עובדים, 40 סניפים ופעילות ב-160 מדינות - מחפשת את מי שתוביל את פעילות ה-HR בישראל. תפקיד עם השפעה ישירה על הביזנס, וחלון לצמיחה אזורית.
ראש העין | 5 ימי עבודה מהמשרד (ניתן להתגמש ל- 4+1)
התפקיד בשתי מילים- תפקיד לאיש/אשת מקצוע שרוצים לקחת חלק בקבלת ההחלטות המקומית, לבנות מדיניות שמתאימה גם לעולם הגלובלי וגם למציאות הישראלית, ולהיות הכתובת האמיתית - לעובדים, למנהלים ולהנהלה כאחד.
התפקיד מדווח ל-EMEA HR VP. כפונקצית מש"א בישראל תהיו חלק מהנהלת הסניף הישראלי, ותעבדו בשיתוף פעולה הדוק עם צוות ה-HR האירופאי וה-HRBPs הגלובליים. עם הזמן, יש פוטנציאל אמיתי להרחיב את התפקיד לניהול HR של מדינות נוספות וללוות פונקציות בביזנס הגלובלי.
תחומי האחריות-
• ניהול Hire to Retire מלא לכלל העובדים בישראל, שמירה קפדנית על שלמות ותקינות נתונים, ועבודה שוטפת מול מחלקת השכר.
•
תרגום מדיניות גלובלית לשפה ולצרכים הישראליים, ליווי תהליכי שינוי ארגוני, ניוד פנימי, צמיחה והתייעלות, וניהול Workforce Management חכם ומבוסס נתונים.
• ייעוץ צמוד למנהלים, פתרון קונפליקטים, ליווי קריירה ורווחה, ואיתור צרכים אמיתיים דרך הסתכלות רוחבית על הארגון - לא רק תגובה לבעיות, אלא זיהוי שלהן מראש.
•
עבודה יד ביד עם COE, סקרי ארגון ותהליכי HR 360, הדרכות וציות, ותמיכה במנהלים בחו"ל שיש להם עובדים בישראל. בסופו של דבר - את תהיי הקול של ישראל בשיח הגלובלי.
• תמיכה בביזנס- מרבית העבודה מתמקדת בליווי הפעילות העסקית בישראל ובמנהלי הפעילות.
דרישות התפקיד
את מי אנחנו מחפשים?
• 5-10 שנות ניסיון בתפקיד HR Generalist\Manager דומה, עם ניסיון מוכח בכל הפונקציות
• רקע בחברה גלובלית - עם הבנה אמיתית של עבודה מרובת תרבויות ומרובת ממשקים
• אנגלית שוטפת ומנוסחת - חלק בלתי נפרד מהעבודה הוא מול גורמים בחו"ל
• Problem solving mindset - מי שיודעים לנווט קונפליקטים ולהוביל תהליכים מורכבים מקצה לקצה, ולא נבהלים מכיבוי שריפות ושינויים תכופים
• יוזמה ויצירתיות - לא רק לבצע, אלא גם להביא רעיונות לשולחן
יתרון משמעותי: ניסיון בעבודה עם כלי AI כמו Claude ו-Copilot
יתרון: זמינות מיידית