מנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני

אנחנו מחפשים מנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני שתיקח בעלות על תחום הלמידה והפיתוח הארגוני ב-Comax ותהיה שותפה משמעותית בבניית הארגון והמנהלים שלנו.

זה תפקיד למי שיודעת לחבר בין אנשים, מנהלים וצרכים עסקיים, לזהות איפה הארגון צריך להתחזק ולתרגם את זה לתהליכים שעובדים באמת.

מה כולל התפקיד?

• בנייה והובלה של תכנית ההדרכה והפיתוח הארגוני השנתית
• איתור צרכי הדרכה ופיתוח מול מנהלים ויחידות עסקיות
• בנייה והובלה של תכניות לפיתוח מנהלים ועתודות ניהוליות
• ליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים, ניהוליים ושינוי
• פיתוח והטמעה של תהליכי Onboarding והכשרה מקצועית
• הובלת סדנאות, הכשרות ותהליכי למידה פנים ארגוניים
• עבודה עם ספקים, מרצים ויועצים חיצוניים
• אחריות על מערכות ותשתיות הלמידה והידע הארגוני
• מדידה ובקרה של אפקטיביות תהליכי ההדרכה והפיתוח
• שותפות בפרויקטים רוחביים של HR ובתהליכי שינוי וצמיחה ארגוניים
דרישות התפקיד
• ניסיון משמעותי בהדרכה ו/או פיתוח ארגוני בארגון
• ניסיון בעבודה וליווי של מנהלים
• יכולת להוביל תהליך מקצה לקצה, משלב האבחון ועד ההטמעה
• יכולת הנחיה ועמידה מול קהל
• חשיבה מערכתית לצד יכולת ביצוע גבוהה
• תקשורת בין אישית מצוינת ויכולת לרתום ממשקים
• עצמאות, יוזמה והרבה סקרנות מקצועית
• תואר רלוונטי במדעי ההתנהגות, משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני או תחום דומה

יתרון משמעותי: ניסיון מחברות טכנולוגיות או מארגונים שנמצאים בתהליכי צמיחה ושינוי.
אם את אוהבת לבנות דברים מאפס, לעבוד קרוב למנהלים ולהשפיע על הדרך שבה ארגון לומד, מתפתח ומשתנה — נשמח להכיר.