דרוש.ה אחראי.ת פיתוח ארגוני לחברה בנתניה

לארגון מוביל דרוש.ה אחראי.ת למידה ופיתוח ארגוני לתפקיד משמעותי המשלב הובלת מערך הלמידה וההדרכה לצד פיתוח מנהלים ותהליכים ארגוניים.

מה כולל התפקיד?
- בנייה והובלת תהליכי הכשרה ולמידה מקצה לקצה
- אבחון צורכי הדרכה ופיתוח פתרונות בהתאם לצרכים העסקיים
פיתוח תכנים, מערכי הדרכה וחומרי למידה
- בניית תוכנית הדרכה שנתית וניהול תקציב
- בנייה והובלת תוכניות לפיתוח מנהלים
- ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי ניהול עובדים, משוב ושיפור ביצועים
- הובלת תהליך הערכת עובדים ארגוני
- אחריות על ניהול והנגשת הידע בארגון
- ניהול ספקים וגורמי הדרכה חיצוניים
- הטמעת נהלים ותהליכים חוצי ארגון
דרישות התפקיד
מה אנחנו מחפשים?
- תואר ראשון רלוונטי - חובה
- 3+ שנות ניסיון בהובלת מערך הדרכה בארגון בינוני או גדול - חובה
- ניסיון בפיתוח הדרכה ובניית הכשרות מקצה לקצה
- ניסיון בהעברת הדרכות פרונטליות
- ניסיון בעבודה עם מנהלים
- ניסיון בניהול תקציב וספקים
- ניסיון בעבודה עם מערכות LMS
- שליטה גבוהה מאוד ב-Office
- יכולת פרזנטטיבית גבוהה

יתרון משמעותי לניסיון מארגוני תעשייה, אנרגיה, לוגיסטיקה, שירות או מוקדים.