מומחה/ית משאבי אנוש, פונקציה יחידה בישראל

לחברת SES הגלובאלית, לאתר תחנת הלוויינים בעמק האלה דרוש/ה מומחה/ית תפעול משאבי אנוש שיצטרף/תצטרף לצוות האופרציה ותשמש כגורם הקשר המרכזי במשאבי אנוש עבור עובדים ומנהלים בישראל.
התפקיד כולל:
מתן תמיכה וייעוץ שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי מדיניות משאבי אנוש, נהלי העסקה, הטבות וכיו"ב.
ניהול ותיאום מחזור חיי העובד – מקליטה ועד פרישה, כולל מעברים, קידומים, ותהליכי סיום העסקה
תמיכה בנושאי יחסי עבודה, כולל הליכים משמעתיים, תלונות ותהליכי פיטורים, תוך שיתוף פעולה עם הנהלה וייעוץ משפטי בעת הצורך.
שמירה על דיוק ושלמות רישומי משאבי אנוש והכנת דוחות וניתוחי כוח אדם.
שיתוף פעולה עם מחלקות הארגון בגלובל (גיוס, תגמול והטבות, שכר ומערכות מידע) לתמיכה בתהליכים, תרומה ליוזמות מקומיות לחיזוק מעורבות עובדים, רווחה, וגיוון והכלה.
ליווי תהליכי גיוס בישראל – מזיהוי צרכי כוח אדם ועד קליטת עובדים חדשים.
דרישות התפקיד
תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים, משפטים, או תחום קרוב.
3-4 שנות ניסיון במשאבי אנוש, ניסיון בתמיכה בעובדים ומנהלים בישראל.
ידע מעשי בדיני עבודה ישראליים ונהלי העסקה.
ניסיון בתמיכה בנושאי יחסי עבודה והבנה של סביבות מאורגנות (עם ארגוני עובדים) והסכמים קיבוציים.
ניסיון בעבודה עם מערכות משאבי אנוש כגון SAP SuccessFactors או פלטפורמות דומות.
כישורים אנליטיים חזקים עם שליטה ב-Excel ובכלי דיווח משאבי אנוש.
יכולת תקשורת אפקטיבית עם עובדים, מנהלים, ומחזיקי עניין חוצי-ארגון.
ניסיון בעבודה בסביבה רב-לאומית ורב-תרבותית – יתרון.
נוחות בעבודה עצמאית תוך שיתוף פעולה אפקטיבי עם צוותי משאבי אנוש גלובליים.
שליטה מלאה באנגלית ובעברית (מרבית העבודה בשפה האנגלית ושלב הראיונות למשרה יתקיים גם באנגלית).
ניסיון בסביבה טכנולוגית בחברות תקשורת, הנדסה, או עסק רב-לאומי – יתרון.