מנהלת הדרכה ופיתוח

לחברה ציבורית דרוש/ה מנהלת הדרכה ופיתוח, התפקיד המשלב ניהול מקצועי של תחום ההדרכה לצד עבודה מעשית בשטח והדרכת עובדים ומנהלים באתרי החברה.
בנייה וניהול של תוכנית ההדרכה השנתית בהתאם ליעדי החברה.
איתור וניתוח צורכי הדרכה בקרב עובדים, מנהלים ויחידות מקצועיות.
העברת הדרכות פרונטליות ומעשיות לעובדים ולמנהלים באתרי החברה.
ליווי עובדים חדשים והובלת תהליכי קליטה, חניכה והסמכה.
הטמעת נהלים, שיטות עבודה, מערכות ותהליכים ארגוניים חדשים.
פיתוח מערכי הדרכה, מצגות, חומרי למידה, לומדות ומבחני ידע.
ביצוע תצפיות בשטח, מתן משוב מקצועי וחיזוק מיומנויות העובדים.
עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדי החברה בכל חלקי הארץ.
עבודה מול ספקים ספקים ונותני שירות בהתאם לצורך.
מדידת אפקטיביות ההדרכות, מעקב אחר ביצועים והפקת דוחות ניהוליים.
פיקוח וניהול על צוות עובדים הן ישיר והן עקיף.
דרישות התפקיד
תואר ראשון בתחומי משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, חינוך, מדעי החברה או תחום רלוונטי – יתרון.
ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום ההדרכה, הלמידה הארגונית או ההטמעה – חובה.
ניסיון מוכח בהעברת הדרכות פרונטליות ומעשיות לעובדים – חובה.
נכונות לעבודה משמעותית בשטח ולנסיעות בין אתרי החברה – חובה.
ניסיון בבניית תוכניות הדרכה ופיתוח תכנים מקצועיים.
יכולת עמידה מול קהל, הנעת עובדים ויצירת שיתוף פעולה.
יכולת גבוהה בהובלת תהליכים ובהטמעת שינויים ארגוניים.
כישורי ארגון, תכנון, מעקב ובקרה ברמה גבוהה.
שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על PowerPoint ו-Excel.
ניסיון בחברה גדולה, ציבורית, קמעונאית, תיירות , תפעולית או מרובת אתרים – יתרון משמעותי.
תפקיד ניהולי, תנאים יוצא דופן למתאימים.