GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H

Description du poste Intitulé

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H

Métier/Emploi

RESSOURCES HUMAINES - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Filière

Support

Type de contrat

CDD

Durée du contrat si CDD

7 mois

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de :

• Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales
• Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes
• Saisir et suivre les données administratives RH
• Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement
• Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité
• Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique
• Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines
• Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support
  
  

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste

Vous assurez la gestion administrative des activités au sein du Service Emplois et Carrières :

• Gestion des dossiers Services Civiques et CDD (vérification des pièces requises, instruction des dossiers, et suivi des tableaux de pilotage,…)
• Gestion du recrutement externe : traitement et suivi des candidatures via notre tableau de bord
• Traitement du courrier et des boites mails génériques
  
  

Vous êtes en contact permanent avec des interlocuteurs aux profils variés (Service paie, relais RH au sein de chaque département de l’IDF, Service budget, ...).

Compétences

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines

Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés

Capacité à communiquer avec clarté et concision

Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser

Capacité à travailler en équipe

Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

27 200 €

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste Localisation

DR Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93), APE NOISY LE GRAND (75722)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Calendrier Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Profil candidat Profil souhaité

• Formation: Bac+2 en RH exigé
• Expérience de un an minimum sur un poste similaire
  
  

exigée

• Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et
  
  

concision

• Capacité d'adaptation
• Gestion des priorités
• Capacité à traiter un volume important de dossiers dans
  
  

des délais restreints

• Curiosité et proactivité
• Rigueur et autonomie
• Maîtrise du pack office exigée, dont Excel (Tableaux
  
  

croisés dynamiques et recherche V)

Diplôme exigé

BAC +2

Domaine d'étude

Ressources Humaines

Expérience professionnelle

De 1 à 3 ans