מנהל/ת מחלקת משאבי אנוש

דרוש/ה
מנהל/ת מחלקת משאבי אנוש
מכרז חיצוני מס' 09/2026

כפיפות: מנכ"ל התאגיד

היקף משרה: 100%

תיאור התפקיד:
ניהול הליכי איתור, מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים כולל תכנון ובקרת תקני כוח אדם.
פיתוח מקצועי של ההון האנושי ושל תהליכים ארגוניים.
ריכוז וטיפול בנהלי משאבי אנוש בהתאם למדיניות הנהלת התאגיד, נהלים פנימיים והנחיות רגולטוריות.
ניהול ובקרה אחר דיווחי נוכחות, מצבת עובדים ותשלומי השכר.
מעקב וניהול הטיפול בפרט, החל מקליטה ועד לסיום העסקת עובדים.
ניהול תחום רווחת עובדים.
מעקב ובקרה אחר עמידה בדיני העבודה ובהנחיות רשות המים והוראות מנהל השלטון המקומי.
ניהול של תיקי עובד ופורטל ארגוני.
הכנת תוכנית עבודה ותקציב שנתי ואחריות לעמידה ביעדים ובתקציב.
פעילות שוטפת עם ממשקים חיצוניים ופנימיים.
טיפול בכל נושא אחר בהתאם להנחיות המנכ"ל.
דרישות התפקיד
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה
באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני או בתחום רלוונטי אחר לתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש.
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון
להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש,
פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה וניהול מערך הדרכה .
ניסיון מוכח לפחות של 3 שנים בדרגת מנהל/ת משאבי אנוש בארגון בהיקף של 50 עובדים לפחות.
שליטה באופיס ויכולת עבודה בסביבה ממוחשבת .
כושר הבעה טוב בעברית בכתב ובעל פה.
בעל/ת תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
עמידה באחד או יותר מהתנאים להלן תהווה יתרון:
בעלי ניסיון בתחום תאגידי מים וביוב ו/או רשויות מקומיות.
בעל/ת תעודת חשב/ת שכר.
ניסיון והכרות מוקדמת עם המגזר הציבורי בתחום המשאב האנושי ו/או שכר.
ניהול עובד בכפיפות ישירה לתקופה של שנתיים לפחות.
היכרות עם מערכות סינריון ואוטומציה.

על פי חוק הוראות שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח, 1988-המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
תאגיד מי כרמל שומר לעצמו את הזכות לשלוח מועמדים לבחינות בכתב ובעל פה ככל שיידרש ובהתאם לשיקול דעתו הבלעדי. המועמדים/ות מתבקשים/ות לפנות בכתב בצירוף קורות חיים, מסמכים המעידים על השכלה, הכשרות וכן אישורי העסקה המתאימים למופיע בקורות החיים.
מועד אחרון להגשת מועמדות 25.5.26 בשעה 12:00 באמצעות דוא"ל בכתובת: [email protected] עבור משרת "מנהל/ת משאבי אנוש". רק פניות מתאימות תענינה.
מועמדות שתוגש לאחר מועד זה לא תובא בחשבון אף אם מודעה זו הוסיפה להתפרסם לאחר מועד זה באמצעי פרסום כלשהו.