מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתית לארגון בריאות מוביל!

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

קפסולה פתרונות

אשדוד

קפסולה פתרונות

אשדוד
מלאה
15,000-22,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק

ייעוץ, תמיכה מקצועית ומתן שירותי משאבי אנוש למנהלים/ות ועובדים/ות.
שותפות לתהליכי גיוס, קליטת עובדים חדשים, טיפול בתנאי העסקה וברווחתם של העובדים.
שותפות בניהול שינויים ארגוניים וליווי תהליכי שינוי.
הטמעת חזון וערכי הארגון בסקטור.
אחריות ביצועית על תהליכי פיתוח ארגוני בסקטור בשת"פ הדוק עם מנהלת ההדרכה והפיתוח הארגוני .
טיפול בביצוע תהליכי הערכת עובדים, סקרים ארגונים, חונכות ועוד.
הובלת תהליכים פרואקטיביים לשיפור נטישה ושחיקה.
דרישות התפקיד
תואר ראשון - חובה! תואר שני - יתרון.
ניסיון קודם של לפחות 2-3 תפקידים כמנהל/ת מש״א חטיבתית/ סקטוריאלית בארגונים מורכבים.
ניסיון קודם כמנהל/ת צוות רכזי/ות מש״א.
יתרון לניסיון בארגונים מורכבים. ניסיון במערכת הבריאות- יתרון משמעותי!
ניסיון מעולמות הגיוס - תהליכים, תשתיות ופרקטיקות גיוס מובילות - יתרון משמעותי!
היכרות מעמיקה עם דיני עבודה – יתרון

כפיפות למנהל אגף משאבי אנוש.
משרה מלאה במרכז הרפואי (התפקיד איננו היברידי).