מנהל/ת צוות הכשרה וקליטה לתפקיד

אחריות כוללת על הכשרה, קליטה והבאת עובדים חדשים לרמת כשירות מקצועית גבוהה,
באופן אפקטיבי, מדיד ויציב, תוך ניהול צוות מדריכים, עבודה מול ממשקים עסקיים, והובלת שיפור מתמיד וחדשנות בתהליכי ההכשרה.

תחומי אחריות מרכזיים:

אחריות מקצועית:
• אחריות על תפיסת ההכשרה והקליטה לתפקידים השונים בארגון
• הגדרת סטנדרט מקצועי ברור ל”עובד כשיר” בסיום הכשרה
• אחריות על איכות המסיימים (ולא רק על העברת קורסים)
• שיפור מתמיד של תכני ההכשרה, שיטות הלמידה וחוויית הלומד
• הובלת חדשנות יישומית בהכשרה

אחריות ניהולית:
• ניהול מקצועי של צוות המדריכים
• פיתוח מקצועי של מדריכים כפרופסיה
• חניכה, משוב, בקרה ושיפור איכות ההדרכה בשטח

אחריות תפעולית:
• ניהול גאנט הכשרות וקורסים
• עבודה שוטפת מול מחלקת הגיוס והחטיבות העסקיות
• תכנון והוצאה לפועל של גאנט הכשרה בהתאם לצרכים העסקיים
• עמידה ביעדי מסיימים
דרישות התפקיד
• ניסיון מוכח בניהול הכשרה / למידה / פיתוח עובדים- חובה
• ניסיון מוכח בהובלת הכשרות לתפקידים מורכבים- גיוסי מסה
• ניסיון בעבודה מול ממשקים מרובים בארגון גדול
• הבנה מערכתית ויכולת החזקת מורכבות
• יכולת לשלב תפעול שוטף עם חשיבה אסטרטגית
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד*
חברת yes דוגלת ביצירת סביבת עבודה מגוונת ומכילה, ותבחן התאמות נדרשות בהתאם לנסיבות