jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חדש
  • צרו קשר
דילוג לתוכן

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

הגשת מועמדות

אחראי/ת סורסינג ומיתוג מעסיק

קבוצת פז

הגשת מועמדות

קבוצת פז קבוצת פז

  • יקום
  • Drushim
Drushim

אחראי/ת סורסינג ומיתוג מעסיק

קבוצת פז

הגשת מועמדות

קבוצת פז קבוצת פז

  • יקום
  • coins_icon 9,000-13,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
    זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא פרסום של המעסיק
  • Drushim
Drushim

לקבוצת פז דרוש/ה אחראי/ת סורסינג ומיתוג מעסיק
פיתוח והובלת מקורות גיוס חדשניים (דיגיטל, קהילות, שת"פים, חבר מביא חבר) וסורסינג אקטיבי
עבודה צמודה עם צוותי הגיוס והמנהלים להבנת צרכים וחיבור עמוק לארגון ולעובדים
הובלת מיתוג מעסיק: סושיאל, עמודי קריירה, קמפיינים ייעודיים ותוכן ויזואלי
אחריות 360 על ימי צילום, תוכן, שיתופי פעולה פנים וחוץ ארגוניים
מדידה, בקרה וניתוח נתונים וניהול תקציב מקורות הגיוס
דרישות התפקיד
יצירתיות גבוהה וחשיבה מחוץ לקופסה
יכולת עבודה עצמאית, יוזמה והובלת תהליכים מקצה לקצה
יכולת אנליטית וירידה לפרטים לצד ראייה רחבה
אוריינטציה לדיגיטל, סושיאל ותוכן


במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

הגשת מועמדות

שאלות ותשובות עבור משרת אחראי/ת סורסינג ומיתוג מעסיק

התפקיד כולל פיתוח והובלת מקורות גיוס חדשניים כמו דיגיטל, קהילות, שיתופי פעולה ותוכניות 'חבר מביא חבר', לצד סורסינג אקטיבי. בנוסף, אחראי/ת התפקיד יוביל/תוביל את מיתוג המעסיק באמצעות סושיאל, עמודי קריירה, קמפיינים ייעודיים ותוכן ויזואלי, וינהל/תנהל את כל הקשור לימי צילום, תוכן ושיתופי פעולה.

לתפקיד נדרשים יצירתיות גבוהה וחשיבה מחוץ לקופסה, יכולת עבודה עצמאית, יוזמה והובלת תהליכים מקצה לקצה. כמו כן, נדרשת יכולת אנליטית וירידה לפרטים לצד ראייה רחבה, ואוריינטציה חזקה לדיגיטל, סושיאל ותוכן.

תפקיד זה חיוני לאסטרטגיית הגיוס של קבוצת פז בכך שהוא מוביל את פיתוח מקורות הגיוס החדשניים ומבצע סורסינג אקטיבי, תוך עבודה צמודה עם צוותי הגיוס. בנוסף, הוא אחראי על בניית וחיזוק מיתוג המעסיק, מה שמושך מועמדים איכותיים ומבטיח זרימה מתמדת של טאלנטים לארגון.

ניתן לצפות במשרות שסימנת בכל שלב תחת התפריט הראשי בקטגוריית 'משרות שאהבתי'

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם