Senior HR Business Partner – Global HQ & Technology

Description:

משימה מרכזית:

הובלה אסטרטגית של תחום משאבי האנוש ביחידות המטה הגלובליות של נטפים, בשילוב ליווי מנהלים בכירים, ניהול ישיר של HRBP במטה בישראל, והובלת תהליכים רוחביים גלובליים המקדמים את תרבות הארגון ופיתוח ההון האנושי.

________________________________________

תחומי אחריות עיקריים:

1. הובלת מדיניות HR במטה הגלובלי
2. גיבוש והטמעה של מדיניות משאבי אנוש ביחידות המטה, בהתאמה לאסטרטגיה הארגונית ולערכי החברה. אחריות ליישום מדיניות רלוונטית, אחידה ויישומית בשטח – בהתאמה לצרכים המשתנים של היחידות השונות.
3. ניהול והכוונה מקצועית של צוות - אחריות על קביעת סטנדרטים מקצועיים, בניית תהליכי עבודה אפקטיביים, וחיזוק גישת ה-HR כשותף עסקי המביא ערך למנהלים ולעובדים.
4. ליווי ושותפות עם הנהלות היחידות - עבודה ישירה עם סמנכ"לים ומנהלים בכירים כמובילה עסקית בתחום משאבי האנוש: ניהול מצבת כ"א, תמיכה בתהליכי גיוס, פיתוח מנהלים וטאלנטים, שימור עובדים, ליווי תהליכי שינוי והתאמת פתרונות בין רמה מקומית לגלובלית.
5. יישום תהליכים ארגוניים גלובליים - אחריות להטמעה ולליווי תהליכים גלובליים כדוגמת הערכות ביצועים, תגמול ובונוסים, תוכניות פיתוח אישיות וצוותיות, ניתוחי דאטה ועוד.
6. הובלת פרויקטים אסטרטגיים במטה - זיהוי צרכים והובלת יוזמות חוצות יחידות ואוכלוסיות, בתחומים כמו קליטה, שימור, מסלולי קריירה, תרבות ארגונית, wellbeing ועוד.
7. עבודה אינטגרטיבית עם צוותי המטה של HR - שיתוף פעולה מתמיד עם פונקציות המטה הגלובליות של משאבי אנוש (פיתוח ארגוני, תגמול והטבות, תקשורת, גיוס וכד’), לצורך תיאום ויישום אפקטיבי של מדיניות ותהליכים.
8. שותפות והובלה של פרויקטים במשאבי אנוש בהתאם לצורך.

דרישות סף:

1. השכלה: תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, ניהול); תואר שני – יתרון. ניסיון: לפחות 6 שנות ניסיון בתחום משאבי אנוש, כולל לפחות 3 שנים בתפקיד בכיר, עדיפות לניסיון בסביבה גלובלית.
2. ניסיון מוכח בניהול צוות HR ובהובלתו מקצועית.
3. ניסיון משמעותי בעבודה מול הנהלות בכירות ובליווי שותפות עסקית.
4. יכולת מוכחת בהובלת תהליכים ארגוניים מורכבים, חשיבה מערכתית.
5. שליטה באנגלית – ברמה גבוהה מאוד (דיבור וכתיבה).

________________________________________

כישורים נדרשים:

1. יכולת תקשורת בינאישית גבוהה ויצירת אמון עם מגוון ממשקים.
2. חשיבה אסטרטגית יחד עם ביצועיות ויכולת ירידה לפרטים.
3. גמישות מחשבתית, יכולת התמודדות עם שינויים, ורתימת שותפים.
4. פרואקטיביות, עצמאות גבוהה ויוזמה.
5. Can do approach