מנהל/ת תחום למידה ופיתוח ארגוני

יוניליוור ישראל מחפשת מנהל/ת תחום למידה ופיתוח ארגוני להובלת תחום הלמידה, ההכשרה והפיתוח הארגוני בחברה. תפקיד אסטרטגי, מגוון ובעל השפעה רחבה על תרבות הארגון, פיתוח ההון האנושי והובלת תהליכים ארגוניים משמעותיים.

מהות התפקיד:
הובלת תחום הלמידה והפיתוח הארגוני, כולל בניית תוכניות הכשרה מותאמות לאסטרטגיה המקומית והגלובלית.
פיתוח תרבות ארגונית לומדת, אג'ילית ומבוססת דאטה.
ניהול תקציב שנתי בתחום הלמידה והפיתוח.
הובלת תהליכים שנתיים: הערכות עובדים, פיתוח טאלנטים, סקרים ארגוניים, פיתוח יכולות ועוד.
ליווי מנהלים, ניתוח נתונים והפקת תובנות לפיתוח ההון האנושי.
עבודה מול ממשקים גלובליים ומקומיים, כולל ספקים מקצועיים.
דרישות התפקיד
תואר ראשון רלוונטי (תואר שני – יתרון).
ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום הלמידה והפיתוח הארגוני – חובה.
ניסיון בבניית תוכניות הדרכה, ניהול תקציב, והובלת תהליכים שנתיים.
אוריינטציה דיגיטלית ויכולת עבודה עם מערכות מידע, דוחות וניתוחים.
ניסיון בעבודה בסביבה גלובלית – יתרון משמעותי.
עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד.