דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש - תל חי

תחומי אחריות מרכזיים:
- ניהול מסלול חיי העובד על שלביו, לרבות קליטה, ליווי, פיתוח, קידום, הערכה וסיום העסקה.
- פיתוח בנית תקציב ויישום תוכניות רווחה, מתנות, גיוס והדרכה בהתאמה
לצרכי הסגל.
- מתן יעוץ שוטף ותמיכה למנהלים בסגל המנהלי והחוץ אקדמי.
- אחריות על תכנון,בנייה, ניהול בקרת תקציבי שכר.
- זיהוי צרכי הדרכה,בניית תוכניות הדרכה והובלת תהליכי פיתוח מקצועי ואישי לסגל.
- הטמעה ויישום מדיניות נוהלי משאבי אנוש תוך הקפדה על חוקי עבודה ורגולציה.
- ניהול צוות: ניהול ישיר, הנחיה והכשרה של רכזי/ות משאבי אנוש
מיקום המשרה: מכללת תל חי
דרישות התפקיד
השכלה פורמלית תואר אקדמי רלוונטי – הכרחי.
ניסיון קודם בתפקיד דומה בתחום משאבי אנוש – כשלוש שנים – הכרחי.
ניסיון בניהול ישיר עובדים – הכרחי.
יכולת בניה וניהול תקציבים – הכרחי.
שליטה ביישומי אופיס (Word, Excel, PowerPoint) – הכרחי.
גמישות בשעות העבודה, נכונות לשעות עבודה נוספות.

תכונות, כישורים ומיומנויות נדרשות:
יכולת גבוהה לתפעול ריבוי משימות אוריינטציה שירותית גבוהה, יכולות בינאישיות גבוהות, עבודה בסביבה דינמית ועם לחץ זמנים, סדר וארגון, יכולת הספק ודייקנות ברמה גבוהה, כושר ניתוח נתונים והסקה לוגית, דיסקרטיות, יכולת עבודה בצוות, יכולת למידה, קבלת החלטות ויצירתיות בפתרון בעיות.