מנכ״ל/ית לתאגיד עובדים זרים בענף הבנייה (אשקלון)

אחריות לניהול השוטף והתפעולי של החברה, כולל ניהול צוות המשרד, עמידה ברגולציה, ופיקוח על כל תהליכי העבודה היומיומיים.
התפקיד דורש ניסיון מוכח בניהול חברות גדולות (מעל 350 עובדים) ויכולת להוביל את החברה בצורה אפקטיבית, גם כאשר הצוות הבכיר קטן.
פיקוח על העבודה מול עובדים זרים והבטחת עמידה מלאה בדרישות רגולטוריות.
אחריות על תקציב ותפעול פיננסי שוטף.
שמירה על רציפות ויעילות התהליכים התפעוליים בחברה.
ייצוג החברה מול גופים רגולטוריים ולקוחות מרכזיים.
דרישות התפקיד
תואר ראשון רלוונטי (עדיפות מנהל עסקים, כלכלה או משפטים)
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול עובדים, מתוכם שנה לפחות בניהול של 350 עובדים, או לחלופין, להיות אחראי/ת על השמה של לפחות 500 עובדים בשנה במשך שנה אחת לפחות, בתאגיד שהעסיק לפחות 250 עובדים.
לחלופין, ניסיון של שנה וחצי לפחות בתפקיד בכיר בתאגיד בניין, כגון מנכ"ל/ית או סמנכ"ל/ית כוח אדם, החל משנת 2014
הבנה מעמיקה של רגולציה- ניסיון בעבודה תחת פיקוח רגולטורי מורכב.
ניסיון בעבודה עם צוותים קטנים ויכולת להוביל תהליכים מרכזיים בצורה עצמאית.
כישורים פיננסיים וניהוליים חזקים, כולל ניהול תקציב ובקרה תפעולית.
כישורים בין-אישיים גבוהים ויכולת ניהול משא ומתן מול צוותים, ספקים ולקוחות.
יכולת לעבוד בסביבה דינמית ומורכבת, ולהבטיח פעולה תקינה של החברה על כל מחלקותיה.