HR Business Partner

לחברת בניה מובילה בתחום עבודות הגמר דרוש.ה HR Business Partner שת.יצטרף
אלינו כפונקציה יחידה להובלת השלב הבא של תחום הHR בארגון, בתפקיד שמשלב בין
חשיבה אסטרטגית, בניית תהליכים מאפס, וליווי של הנהלה ועובדים כאחד. התפקיד מספק
הזדמנות אמיתית להשפיע על איך ייראו תשתיות הפיתוח הארגוני וההדרכה בארגון, עם
מקום ליזום ותמיכה מקצועית כדי לצמוח.
מה תעשה.י בתפקיד?
תטמיע.י תשתיות רוחביות בתחומי פיתוח ארגוני, הדרכה, שגרות ניהול, פיתוח
מנהלים ועוד
תלווה.י מנהלים במגוון תחומים: תהליכי שינוי, דילמות ניהוליות, פיתוח ניהולי אישי
ועוד
תזהה.י צרכים בשטח ותיזומ.י פתרונות פרקטיים שמתכתבים עם המציאות
הארגונית
תעבוד.י בצמוד למגוון ממשקים, החל מההנהלה הבכירה ועד לאחרון העובדים
תהווה.י כתובת לעובדים, תוך איזון בין צרכי העובדים לצרכי הארגון
דרישות התפקיד
לפחות 3 שנות ניסיון כ HRBP או בפיתוח ארגוני – חובה!
ניסיון בהובלת תהליכים ארגוניים ובהטמעת תשתיות HR
הבנה עמוקה של עולמות הפיתוח הארגוני, ההדרכה וניהול השינוי
יכולת לעבוד עצמאית, להניע תהליכים, ולהיכנס גם לפרטים הקטנים
גישה פרקטית וחיבור אמיתי לשטח