מנהל/ת משאבי אנוש (החלפה לחל"ד) - מפעל ערד

מטרת התפקיד:
הובלת תחום משאבי האנוש במפעל תלמה בערד מקצה לקצה, תוך ליווי מקצועי של מנהלים ועובדים, יישום מדיניות משאבי אנוש וחוקי עבודה, ויצירת סביבת עבודה הוגנת, בטוחה ומקדמת.

תיאור התפקיד:
🔹אחריות על כל נושאי המשאב האנושי באתר ערד, כולל אונבורדינג.
🔹תכנון תכנית מש"א שנתית, רווחה, פתיחת תפקידים והשתתפות בתהליכי הערכה ומיון בשת"פ עם מחלקת הגיוס.
🔹ניהול שכר ותגמולים.
🔹הדרכות, ייעוץ, פיתוח והנחיה למנהלות ומנהלים בכל הדרגים בכל הקשור לפירוש ויישום מדיניות משאבי אנוש וכן חוקי עבודה, במטרה להבטיח מערכת יחסי עבודה איכותית, הוגנת, יעילה ובטוחה.

 מה אנחנו מחפשים?
🔹תואר אקדמאי בתחום רלוונטי(רצוי בתחום מדעי החברה/מדעי ההתנהגות), תואר שני – יתרון.
🔹אנגלית ועברית ברמה גבוהה, כולל יכולת הצגת מידע בשפות. שפות אחרות- יתרון.
🔹ניסיון של 3-5 שנים בניהול משאבי אנוש בחברה גדולה, באתר יצרני- יתרון.
🔹כושר הובלה, הנעה ואסרטיביות.
🔹יכולת וורבלית מצוינת.
🔹פתיחות והכלה לגיוון, יכולת יצירת קשרי עבודה יעילים ותקינים, רגישות ואמפטיה.

היקף המשרה ושעות העבודה:
משרה מלאה בימים א'-ה'
מתכונת היברידית – ארבעה ימים מהמפעל בערד ויום אחד מהבית.