דרוש/ ה מנהל/ ת משאבי אנוש

לחברה ותיקה בתעשייה דרוש/ ה מנהל/ ת משאב אנוש להובלה וניהול המשאב האנושי
•בנייה והטמעת תוכנית עבודה שנתית בתחום משאבי אנוש, הובלת תהליכי מש"א רוחביים ומעקב שוטף אחר הביצוע.
•ניהול משאבי אנוש וההון האנושי:
אחריות על הפיתוח הארגוני, העשרה והכשרה בחברה כגון: פיתוח המנהלים והעובדים בחברה, מיצוי יכולות עובדים כדי לעמוד במשימות, תמיכה ובקרה אחר שגרות ניהוליות וייצירת תקשורת פנים ארגונית מיטבית וטיפוח האחריות כלפי החברה.
•ניהול ובקרה אחר תהליכי גיוס עובדים:
ריכוז ואפיון הדרישות בכל תפקיד בארגון, בקרה אחר תהליכי גיוס, קליטה והפקת לקחים.
אחריות כוללת על איתור כוח אדם, גיוס, קליטה, ליווי וחניכת עובדים ומנהלים חדשים עבודה מול חברות כח אדם וחברות פרסום מודעות דרושים, ראיונות עבודה, מבחני מיון למועמדים ועוד.
בניית ובקרה אחר תהליכי ליווי וחניכה, לרבות פיתוח תהליך הכשרת עובדים.
•טיפול בסוגיות מגוונות כגון יחסי עבודה, דיני עבודה, רווחת עובדים, גיוס עובדים, הדרכות, שכר, תנאי עבודה וסביבת עבודה, כל זאת במטרה להפיק את המקסימום מכל אחד ואחת מהעובדים
•קליטת עובדים וסיומי העסקה – טיפול מול העובדים, מנהלים ומחלקת שכר.
•נוכחות עובדים – עבודה שוטפת יום יומית אחר מעקב ועדכון נוכחות עובדים במערכת הנוכחות.
•ניהול ותפעול מדיניות רווחה בחברה.
•הערכת עובדים ומשובים – קידום התהליך מול מנהלים והעובדים.
•עבודה מול מחלקת לשכר – הכנת המסמכים הנדרשים לשכר כגון: פנסיה, חופשה, מחלה, אבל, לידה, החזרי נסיעות, בונוסים, עדכונים לשכר, קליטות/ עזיבות עובדים וכדומה.
•תיעוד מסמכים – תיעוד שוטף של מסמכים במערכת מסמכים DMS.
•עבודה שוטפת מול ההנהלה, מחלקת שכר, מנהלים וכלל עובדי החברה.
•תאונות עבודה – טופס 250, טופס 211, דיווח לממונה בטיחות וחברת הביטוח
דרישות התפקיד
תואר ראשון – חובה, תואר שני – יתרון.
ניסיון מעשי של שנתיים לפחות בתפקיד ניהול משאבי אנוש/ניהול גיוס – חובה.
ניסיון עבודה בארגונים בינוניים ומרובי ממשקים – חובה.
ידע בדיני עבודה – חובה.
ניסיון בעולמות התעשייה – יתרון.
ניסיון וידע בניהול הדרכה –יתרון.
ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי מורכבים.
ידע וניסיון במגוון תחומי משאבי אנוש: דיני עבודה, שכר, גיוס, רווחה, פרט, ופיתוח ארגוני.
תודעת שירות גבוהה, תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת רתימת ממשקים פנימיים וחיצוניים.
נכונות לעבודה בשעות נוספות.
תקשורת ויחסים בינאישיים ברמה גבוהה.
יכולת עבודה בסביבה רב משימתית ורבת ממשקים.
שליטה ביישומי מחשב OFFICE ומערכות נוכחות ושכר (יתרון למערכת סנריון וטמל).
משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.