מנהל/ת משאבי אנוש למשרד עורכי דין גדול ומוביל

למשרד עורכי דין מהמובילים בישראל, הנמצא בתהליכי שינוי וצמיחה, דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לתפקיד בכיר, רחב ומעצב תרבות ארגונית.

התפקיד מיועד לאנשי HR שמגיעים עם ניסיון מארגונים מתקדמים (כגון הייטק, חברות גלובליות, סטארטאפים) ומעוניינים ליישם גישות חדשניות, תוך התאמה לסביבה מקצועית מובילה.

תחומי אחריות עיקריים:

-עיצוב והטמעה של אסטרטגיית משאבי אנוש, בשותפות עם ההנהלה הבכירה
-פיתוח תרבות ארגונית מתקדמת, המבוססת על מצוינות, שייכות וחוויית עובד חיובית
-ניהול מערך הגיוס משלב האפיון ועד לקליטה וליווי עובדים חדשים
-בניית מערכים מקצועיים של הערכות ביצועים, שיחות פיתוח, תהליכי Onboarding
-פיתוח והובלת תכניות הכשרה, למידה והעצמת עובדים ומנהלים
-אחריות מלאה על תפעול HR שוטף – כולל דיני עבודה, תקשורת פנים, רווחה, דוחות ועוד
-בחירה והטמעה של מערכות מידע בתחום HR
-עבודה צמודה עם שותפים ומנהלי מחלקות, ייעוץ וליווי שוטף
דרישות התפקיד
-ניסיון קודם בניהול כולל של תחום משאבי אנוש - יתרון
-עדיפות לניסיון בארגונים טכנולוגיים, גלובליים או בצמיחה מהירה
-הבנה עמוקה במכלול תחומי ה-HR: גיוס, פיתוח, רווחה, תפעול
-גישה יוזמת, עצמאית וממוקדת תוצאה, עם יכולת להניע תהליכים ולהשפיע
-יחסי אנוש מעולים, תקשורת בינאישית גבוהה ויכולות בינתחומיות מצוינות