דרוש/ה מנהל/ת פעילות גיוס והשמה

אנו מחפשים מנהל/ת תחום גיוס והשמה להובלה והרחבת פעילות ההשמה בחברת דרושים IL. מדובר בתפקיד ניהולי ואסטרטגי, המשלב ניהול צוות, בניית תהליכי גיוס והשמה חכמים, והובלה להישגים עסקיים משמעותיים.

התפקיד כולל אחריות מלאה על הגדלת פעילות ההשמה, ניהול רפרנטיות הגיוס, אופטימיזציה של תהליכי גיוס, יצירת פתרונות חדשניים לגיוסי מסות, וכל זאת תוך עמידה ביעדים עסקיים ומכירתיים.

מה תעשו בתפקיד?
הגדלת פעילות ההשמה B2B – יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות, הרחבת מאגר המועמדים ושיפור אחוזי ההצלחה בגיוס
ניהול צוות ההשמה והגיוס – הובלה מקצועית ואישית של רפרנטיות הגיוס, חניכה, ופיתוח צוות ברמה גבוהה
בנייה והובלת תהליכי גיוס והשמה יעילים וממוקדי תוצאות – כולל שיפור מתמיד של תהליכי סינון, גיוס והשמה
אחריות על היעדים העסקיים והרווחיות של תחום ההשמה – ניהול תקציב, שיפור תהליכים ושיפור יחסי המרה
פיתוח חדשנות וסקיילביליות בתהליכי ההשמה – שילוב פתרונות דיגיטליים, כלים טכנולוגיים ושיטות עבודה מתקדמות
ניהול והובלה מכירתית – עבודה ישירה מול לקוחות עסקיים, התאמת פתרונות גיוס לצורכי החברות והובלת תהליכי סגירה
ניתוח נתונים ושיפור ביצועים – הפקת דוחות, ניתוח מגמות בגיוס והשמה, ושיפור מדדי הצלחה
דרישות התפקיד
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול תחום גיוס והשמה, עם עדיפות לגיוסי מסות מחברות השמה או תעשייה
ניסיון מוכח בניהול צוותי גיוס והשמה – כולל פיתוח עובדים, בניית מתודולוגיות ושיפור ביצועים
יכולת גבוהה בעבודה מול לקוחות עסקיים – הבנה של צרכים ארגוניים, ניהול משא ומתן וסגירת עסקאות
ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס (ATS, CRM) וכלים לניהול נתונים
חשיבה יזמית ויכולת לשפר תהליכים – יצירתיות במציאת פתרונות יעילים לגיוס והשמה
יכולות אנליטיות גבוהות – עבודה עם דאטה לשיפור מתמיד של הביצועים
?כישורי מנהיגות וניהול חזקים – יכולת להוביל צוות לעמידה ביעדים ולהניע אנשים להצלחה