עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

אוניברסיטת בן גוריון (ראשי)

באר שבע

אוניברסיטת בן גוריון (ראשי)

באר שבע
מלאה

א. יישום אסטרטגיית ומדיניות משאבי אנוש בפקולטה
ב. ניהול מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, שימור ופיתוח עובדים, דיוני קביעות, טיפול בעדכוני שכר, יחסי עבודה, תהליך הערכת עובדים, ניוד עובדים, טיפול בתהליך סיום העסקה, פרישה, תנאי העסקה, משמעת, רווחה ותקשורת פנים ארגונית
ג. ליווי תהליכי שינוי וחיזוק התרבות הארגונית ומחוברות העובדים של היחידה
ד. מתן ייעוץ וליווי למנהלים בכל תחומי משאבי האנוש.
ה. ניהול ויישום תוכניות עבודה שנתיות
ו. יישום והובלת תהליכים ארגוניים לפיתוח ושימור עובדים.
ז. ניהול צוות אנשי HR.
ח. פיתוח השדרה הניהולית בכל הסגלים
ט. ריכוז היבטי תכנון משאבי האנוש ביחידה
דרישות התפקיד
א. תואר ראשון משאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה וכיו"ב. תואר שני - יתרון.
ב. ניסיון של 5 שנים בארגון בינוני בניהול משאבי אנוש או בתפקיד המשלב ניהול משאבי אנוש עם הובלת אחד מתחומי הליבה של משאבי אנוש.
ג. ניסיון בניהול עובד HR .
ד. ניסיון מוכח בעבודה מול מנהלים בכירים וליווי תהליכים אסטרטגיים.
ה. הבנה מעמיקה בעולמות הפיתוח ארגוני ודיני העבודה.
ו. ניסיון בתפקיד מטה/ BP בארגון גדול – יתרון.
ז. ניסיון בעבודת מטה מש"א בארגון גדול – יתרון.

יוזמנו לראיון רק המועמדים בעלי ההתאמה הגבוהה ביותר לדרישות התפקיד.