מנהל/ת משאבי אנוש למטה תנובה

הזדמנות להצטרף לצוות משאבי אנוש במטה תנובה ולהוביל תהליכים משמעותיים מקצה לקצה:
ניהול ובקרה אחר תהליכי גיוס וקליטה, כולל: עבודה צמודה עם המנהלים המגייסים, אפיון משרות, הובלת ראיונות, טיפול בהסכמי העסקה; ליווי וחניכת עובדים ומנהלים חדשים; ליווי והובלת תהליכי ניוד וקידומים פנימיים.
אחריות על יחסי העסקה ודיני עבודה.
ניהול ותפעול תכנית ההדרכה השנתית כולל פיתוח והטמעת הכשרות ופיתוח עובדים ומנהלים.
חיזוק תרבות ארגונית וחווית עובד ביחידות המטה.
ליווי וייעוץ למנהלים.
תמיכה ובקרה אחר פרויקטים ותהליכים חוצים.
דרישות התפקיד
תואר ראשון – חובה. תואר שני – יתרון.
ניסיון של לפחות שנתיים בניהול משאבי אנוש – חובה. ניסיון מעולמות התעשייה – יתרון.
ניסיון במגוון תחומי משאבי אנוש: דיני עבודה, שכר, גיוס, רווחה, פרט, פיתוח ארגוני - חובה.
ניסיון בהנחיית קבוצות ו/או ליווי מנהלים – יתרון משמעותי .
ניסיון עבודה בארגונים בינונים ומעלה ומרובי ממשקים – חובה.
ניסיון בעבודה מול ועד עובדים – יתרון.