רכז.ת משאבי אנוש

ניהול מערך הגיוס: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון משרות (ייצור, הנדסה, מטה ומנהלים). כתיבת תיאורי משרה, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות וליווי המנהלים המגייסים בתהליך קבלת ההחלטות.
הובלת תחום ההדרכה: אפיון צרכי הדרכה מחלקתיים, בניית תוכנית הדרכה שנתית, ניהול תקציב הדרכה, עבודה מול ספקים חיצוניים והטמעת תהליכי למידה פנים-ארגוניים.
רווחה וחוויית עובד: תכנון והוצאה לפועל של אירועי חברה, ימי גיבוש, מתנות לחגים ואירועים אישיים (ימי הולדת, לידות וכו').
קליטת עובדים (Onboarding): בנייה וליווי של תהליך הקליטה לעובדים חדשים.
דרישות התפקיד:
ניסיון מקצועי: מינימום 3 שנות ניסיון כרכז/ת משאבי אנוש בחברה תעשייתית- חובה.
השכלה: תואר ראשון במדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / פסיכולוגיה או תחום רלוונטי אחר (תואר שני- יתרון).
שפות: אנגלית ברמה גבוהה (דיבור, כתיבה וקריאה).
יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית ורב-משימתית.
יחסי אנוש מעולים, יכולת הקשבה ואמפתיה לצד אסרטיביות.
"גישת Can-do" וחיבור לשטח.