Head of Hire-To-Retire (H2R) Services

אנחנו מחפשים ראש תחום Hire-To-Retire (H2R) שייקח/תיקח אחריות על תפקיד קריטי בארגון דינמי וגלובלי. התפקיד כולל פיקוח על תחום השכר, ניהול הטבות, ניהול מערכות מידע HRIS, עמידה בדרישות רגולציה והובלת טרנספורמציה דיגיטלית של מערכות ותהליכי HR בהתאם לסטנדרטים גלובליים. המועמד/ת המתאים/ה יוביל/תוביל את התפעול השוטף בשישה חברות בת בישראל תחת תאגיד רב-לאומי גדול, ייבנה ו/או ישמור קשרים עם בעלי עניין מרכזיים, ינהל/תנהל תקציבים, יקדם/תקים פרודוקטיביות ויעמוד/תעמוד בדרישות רגולציה. כמו כן, יהיה/תהיה אחראי/ת להנחות ולהדריך צוות מומחי שכר, לקבוע מטרות ברורות ולהבטיח ביצועים גבוהים.
דרישות התפקיד
תואר ראשון או שני ב- HR, כלכלה, עסקים או תחום קשור ממוסד אקדמי מוכר.
7+ שנות ניסיון מקצועי בניהול פעילות דומה.
ניסיון קודם בניהול צוות.
ניסיון מוכח בהובלת טרנספורמציה דיגיטלית בתחום HR.
ידע מעמיק בחוקי ורגולציות העבודה הישראליים.
יכולת לעבוד בסביבה דינמית ומהירה.
ניסיון עבודה חוצת-פונקציות בשיתוף פעולה עם מספר תחומים.
כישורי מנהיגות, תקשורת ופתרון בעיות מצוינים.
תשומת לב גבוהה לפרטים, חשיבה אסטרטגית ומיקוד בתוצאות.
אנגלית ברמה גבוהה, בכתב ובעל-פה.