מנהל/ת מחלקת הדרכה לרשות מקומית

גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל. עיקרי
התפקיד:
.1 הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
.2 פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
.3 בניית תוכנית הדרכה שנתית הכוללת איתור צרכי הדרכה, ידע ופיתוח ארגוני,
תכנון תוכנית הדרכה ואישורה בהנהלה, ניהול התוכנית לרבות ביצוע מול תכנון,
מתן מענה לצרכי הדרכה המתפתחים במהלך השנה. תיאום, ארגון ובקרה על
פעולות ההדרכה )פנימיות וחיצוניות(.
.4 ריכוז צורכי הדרכה שאותרו ביוזמת גורמים אחרים ברשות המקומית ובחינת
בקשות ליציאה להשתלמויות המופנות ע"י מנהלי יחידות/מינהלים/עובדים ברשות
המקומית.
.5 קיום קשר שוטף ע"י גורמי הדרכה ובדיקת שיטות הוראה, עזרי לימוד,תוכניות
הדרכה ועלויות הכרוכות בהדרכה הנידונה.
.6 תמיכה בשינויים מבניים, ארגוניים וטכנולוגיים כולל זיהוי צורך בתהליך הטמעה
ארגוני.
.7 פיתוח והפעלת תוכניות הטמעה לאור הצרכים, כחלק מתהליך השינוי, לרבות
שינויים במבנה ארגוני בשיתוף עם ייעוץ ארגוני.
.8 בקרת איכות ואפקטיביות הדרכה. איסוף משובים ונתונים על איכות ואפקטיביות
ההדרכה, הפקת לקחים מתהליכי ההדרכה והפיתוח הארגוני השונים. יישום
פעולות שיפור לפי הצורך. אחריות ליישום נוהל הדרכה ארגוני.
.9 ניהול ספקים ורכש הדרכות, כולל ניהול תקציב הדרכה )הערכת עלויות, תיעוד,
בקרה ודיווח(. הערכת ובחירת ספקי הדרכה, ניהול מו"מ והסכמי תשלום, קשר
שוטף עם ספקי ההדרכה חיצוניים ויועצים. הפעלת נוהל קורסים והשתלמויות
חיצוניות, התחייבות כספית וכו'.
.10 ניהול ותיאום משאבי הדרכה הכולל ניהול הזמנת חדרי הדרכה, חדרי ישיבות,
מקרנים, ציוד כיבוד וכו'.
.11 ניהול הידע בארגון הן ע"י איסוף, תיעוד וארגון ידע מקצועי והן ע"י ריכוז תחקירים
והפקת לקחים מפעולות הדרכה ופיתוח מבנה ארגוני.
.12 אחריות לביצוע מעקב אחר עובדי הרשות המקומית הנמצאים בהדרכות ופיקוח על
קיום תנאי אישור ההשתלמות/הדרכה.
.13 שיפור תחום השירות ע"י ריכוז, הפקה וניתוח מדדי שירות לפי סקטורים ברשות.
.14 ביצוע כל מטלה נוספת עפ"י דרישת הממונה.
דרישות התפקיד
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ )יש לצרף תעודה(.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג
– 2012 )יש לצרף תעודה(.
או
תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל )יש לצרף
תעודה(.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבות הראשית לישראל
)שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר( )יש לצרף אישור(.

ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק
)יש לצרף אישור(.
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק )יש לצרף אישור(.
עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק )יש לצרף אישור(.