דרושה מנהלת מחלקת משאבי אנוש (גיוס, השמה ורווחה)

דרוש/ה מנהל/ת מחלקת משאבי אנוש (גיוס, השמה ורווחה) למכללת IPC

הזדמנות להצטרף לתפקיד משמעותי ומאתגר במכללה המובילה בתחום ההשכלה הדיגיטלית! אנו מחפשים מנהל/ת משאבי אנוש מנוסה שינהל את כל מערך משאבי האנוש בחברה, תוך דגש על הובלת תהליכי גיוס, קליטה והשמה לצד טיפוח תרבות ארגונית חיובית ומחויבות לעובדים.

תחומי אחריות מרכזיים:

ניהול מערך הגיוס והקליטה:

ניהול תהליך הגיוס הכולל איתור, סינון, מיון מועמדים, בניית תהליכי קליטה מסודרים למועמדים חדשים ופיתוח חווית מועמד חיובית.
איתור טאלנטים למשרות מפתח והובלת תהליכי גיוס עבור כלל תפקידי החברה.
פיתוח רשת קשרים מקצועית עם מקורות גיוס חיצוניים ושותפויות אסטרטגיות.
יצירת אסטרטגיית גיוס וקליטה: בניית תוכניות קליטה מותאמות לכל תפקיד ושיפור מתמיד של חווית המועמד והעובד החדש.
עבודה עם מערכות ניהול מועמדים וכלי גיוס דיגיטליים לצורך אופטימיזציה של תהליכים.
פרסום משרות ושיווק המשרות בלוחות דרושים, רשתות חברתיות ופורטלים מקצועיים.
בניית תוכניות עבודה ו KPI'S

ניהול מערך ההשמה:

ניהול תהליך השמה מלא, כולל יצירת קשרים עם חברות השמה, חברות כוח אדם וגורמים חיצוניים.
בניית נהלים לתהליך השמה, כולל ניהול התהליך משלב הראיון ועד להשתלבות מלאה בתפקיד.
פיקוח על ביצועים ומדדי איכות של תהליכי ההשמה ושיפור מתמיד.
שמירה על קשר עם מועמדים וחברות קולטות במהלך תהליך ההשמה.
ניהול רווחה ופיתוח ארגוני:
תכנון והוצאה לפועל של פעילויות רווחה לשיפור חווית העובד והחיזוק התרבות הארגונית.
ארגון אירועים מיוחדים כגון ימי הולדת, חגיגות הישגים ופעילויות חברתיות לעובדים.
טיפוח תרבות ארגונית חיובית והטמעת ערכי החברה לעובדים.
דרישות התפקיד
תואר אקדמי רלוונטי (משאבי אנוש, מדעי החברה, מנהל עסקים) - חובה
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש, עם דגש על ניהול יחידה או חטיבה בארגון.
ניסיון בתפקידים דומים, כולל גיוס, השמה ורווחה – חובה.
יכולת ניהול צוות, עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים ובחוץ.
גישה שירותית, מיומנויות תקשורת גבוהות ויכולת ניהול משימות מרובות.