רכז.ת משאבי אנוש וגיוס

למשרה זמנית בחברה גלובלית דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש וגיוס.
מה כולל התפקיד?
סיוע בכל הפניות והבקשות הקשורות למשאבי אנוש, פנימיות וחיצוניות.
תמיכה בתהליך הגיוס, כולל סורסינג, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות ראשוניים, תיאום מבחנים והכנת חוזי עבודה.
ניהול מחזור חיי העובד ברמה גלובלית.
סיוע מנהלי שוטף ביישום תהליכי ומשימות HR ואסטרטגיה.
עזרה ביישום כל נהלי והמדיניות של מחלקת HR בקבוצה.
ניהול תהליכי קליטה ושחרור גלובליים.
תמיכה בביצוע תוכנית הרווחה השנתית.
טיפול במשימות תפעוליות בתחום HR וניהול נתוני העובדים במערכות משאבי האנוש.
סיוע ביישום מגוון פרויקטים גלובליים בתחום HR (הערכת עובדים, חוויית עובד, פיתוח מנהלים).
עבודה מול מנהלים במטה החברה הגלובלי
התנהלות שוטפת באנגלית!
העבודה היברידית פעמיים בשבוע מהבית
דרישות התפקיד
2-3 שנות ניסיון כרכז/ת משאבי אנוש, ג'נרליסט/ית או מומחה/ית (חובה).
היכרות עם דיני עבודה ותקנות שוויון בתעסוקה.
כישורי אדמיניסטרציה בתחום משאבי האנוש.
ניסיון בתעשיית הקמעונאות – יתרון.
הבנה מלאה של תפקידי משאבי האנוש והמתודולוגיות המומלצות בתחום.
כישורי תקשורת מצוינים, בכתב ובעל פה.
יכולת לעבוד היטב תחת לחץ ולעמוד בלוחות זמנים צפופים.
כישורי ארגון וניהול זמן מעולים.
יכולת חזקה לקבלת החלטות ולפתרון בעיות.
תשומת לב לפרטים ברמה גבוהה.
שליטה מלאה באנגלית.