רכז/ת סורסינג

תחומי אחריות:

ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים וכתיבת חוות דעת מקצועיות.

איתור מועמדים ברשתות חברתיות, בדגש על LinkedIn.

פרסום משרות באפיקים רלוונטיים.

מתן תמיכה תפעולית בתהליכי הגיוס, לרבות מעקב אחר התקדמות המועמדים לאורך התהליך.

עדכון ותפעול מערכות הגיוס הארגוניות, כולל פתיחה וסגירה של משרות, הוצאת מכתבי דחייה (טלפונית ובכתב), והזנת נתונים.

ביצוע משימות תפעוליות משתנות בהתאם לצרכים המשתנים של מערך הגיוס.

עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים מגוונים לייעול תהליכי הגיוס.
דרישות התפקיד
דרישות וכישורים:

תואר ראשון רלוונטי – חובה.

ניסיון של שנה לפחות באיתור וגיוס מועמדים – חובה.

ניסיון מעשי באיתור מועמדים באמצעות LinkedIn – חובה.

שליטה מעולה ביישומי Office – חובה.

יכולת ירידה לפרטים, דייקנות ויסודיות ברמה גבוהה.

תודעת שירות גבוהה ויכולת להוביל ולקדם תהליכים.

מיומנויות ארגון, סדר וניהול משימות ברמה גבוהה.

זמינות למשרה מלאה.

הצטרפו לצוות דינמי בארגון מוביל בתעשייה האווירית, והשפיעו ישירות על תהליכי הגיוס