HRBP HR Business Partner #1245

לחברה תעשייתית גלובלית העוסקת בפיתוח וייצור מערכות מכאניות תעשיתיות דרוש/ה HRBP להובלת מכלול תהליכי משאבי האנוש בארגון.
התפקיד כולל עבודה צמודה עם המנהלים והעובדים בדיסציפלינות השונות —
טיפול בנושאים משאבי אנוש, גיוס עובדים ניהול פרט ורווחה וטיפול שוטף בעובדים בעולמות התפעול, הייצור, הרכבות, Supply Chain ותפ"י.

- ייעוץ, ליווי ואימון למנהלים בדרגי הביניים והבכירים בניהול הצוותים, שימור עובדים וניהול שינויים ארגוניים.
-ניתוח צרכים ארגוניים, הגדרת תהליכי עבודה ומבנים ארגוניים מותאמים לקווי הייצור ולמחלקות השונות.
-ניהול מעגל חיי העובד - הובלת תהליכי קליטה (Onboarding), ניהול ביצועים, שיחות משוב, פיתוח קריירה, תוכניות שימור ושיחות פרישה.
-ליווי מחלקות הפיתוח ההנדסה והתפעול: מתן מענה ייחודי לאתגרי השרשרת הלוגיסטית, התפ"י, הרצפה היצרנית ומערכי ההרכבות.
- הובלת יזמות לשיפור האקלים הארגוני, תרבות ארגונית, ימי גיבוש ותוכניות רווחה.
- שותפות בתהליכי הגיוס למשרות מפתח הנדסיות, תפעוליות ומקצועיות.
דרישות התפקיד:
2-3 שנות ניסיון כ-HRBP בחברה תעשייתית/יצרנית — חובה.
- ניסיון מוכח בעבודה מול גופי פיתוח הנדסה, תפעול, ייצור, הרכבות, Supply Chain ותפ"י — חובה.
- השכלה: תואר ראשון במדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / סוציולוגיה / ניהול משאבי אנוש (תואר שני — יתרון).
- שפות: עברית ברמת שפת אם, אנגלית ברמה גבוהה (בכתב ובדיבור).
זמינות: נגישות והגעה יומיומית לאזור השרון/ראש העין