מנהל /ת המחלקה למינהל הסגל הרפואי - חטיבת מש"א

אחריות כוללת לבניית תכנית עבודה שנתית בממשקים עם שותפים במטה ובמחוזות תוך מימוש מדיניות חטיבת הרפואה וחטיבת הכספים בנוגע לרופאים
תכנון כ"א שנתי ורב שנתי של רופאים.ות במאוחדת- שכירים ועצמאיים
התווית מדיניות, בניית כלים תומכים לאיתור וגיוס רופאים.ות (שכירים ועצמאיים) וביצוע בקרה הטמעה בהתאם למדיניות הגיוס הארגונית בתיאום עם חטיבת הרפואה
התווית מדיניות ובניית כלים תומכים לקליטת רופאים.ות (עצמאיים ושכירים); במחוזות וביצוע בקרה למימוש מדיניות בתיאום עם חטיבת הרפואה.
הובלת עבודת המטה התומכת בגיוס וקליטת רופאים עולים חדשים (בתאום עם היחידות הרלוונטיות). בניית תהליכי הכשרה מקצועית בכניסה לתפקיד (בתאום עם היחידות הרלוונטיות).
יישום מדיניות השכר והתגמול על בסיס מדיניות חטיבת הכספים וחטיבת הרפואה.
טיפול בניהול רופאים במאוחדת לאורך מחזור עבודתם בארגון בהתאמה למדיניות מש"א, רפואה וכספים

דרישות:

השכלה:
תואר ראשון רלוונטי

ניסיון:
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול של אחד מתחומי ליבה - משא/פרט/גיוס/מינהל הסגל הרפואי - בארגון בינוני/גדול
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים

עפ"י הוראות משרד הבריאות ובהתאם לתוכנית החיסונים של עובדי מערכת הבריאות-נדרש לבצע בדיקה במרפאה לחיסוני עובדים והשלמת חיסונים במידת הצורך ובהתאם לתפקיד.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלות
נא צרף/י תעודות השכלה והכשרה רלבנטיים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.