מנהל / מנהלת הדרכה לבית הספר הלאומי לקידום הזדקנות מיטבית – ג'וינט אשל

Description:

אנו מחפשים איש / אשת צוות מנוסה ומוכשר/ת לפיתוח והובלת תהליכי למידה וההדרכה לאנשי מקצוע ומנהלים בתחום הזקנה ובאקוסיסטם, תפקיד כולל פיתוח, הובלה והטמעה של תהליכי למידה והדרכה לאנשי מקצוע ומנהלים בתחום הזקנה, בשותפות עם משרדי ממשלה וארגונים מובילים.

ביה"ס הינו שותפות של ג'וינט אשל עם משרד הממשלה: משרד הבריאות, משרד הרווחה והביטחון החברתי, משרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה והמוסד לביטוח לאומי. בית הספר מפתח ומפעיל תוכניות הדרכה במערכות וארגונים, במטרה להטמיע את התפיסה של הזדקנות מיטבית בישראל.

תחומי אחריות עיקריים:

• הובלת שיתופי פעולה בתחום ההדרכה עם שותפים בג'וינט אשל, משרדי ממשלה וארגונים שונים.
• פיתוח תוכניות הדרכה לאנשי מקצוע, כולל הכשרות, ליווי סוכני שינוי, ליווי מנהלים, הכשרות מנחים (TTT), והדרכות דיגיטליות.
• בניית תוכניות הכשרה שנתיות, מערכי שיעור, תדריכים, מצגות, סילבוסים והוצאה לפועל של מפגשי למידה.
• הנחיית סדנאות, כנסים, ימי עיון ומפגשים מקצועיים בשטח.
• עיבוד, הנגשה ותרגום ידע מקצועי לעולם ההדרכות וההכשרות.

דרישות חובה:

• תואר ראשון – חובה; תואר במקצועות הבריאות/הטיפול (ריפוי בעיסוק, סיעוד, פיזיותרפיה, גרונטולוגיה, עבודה סוציאלית) – יתרון.
• היכרות מעמיקה עם תחום הזקנה והתחום החברתי – חובה.
• ניסיון של שנתיים לפחות בפיתוח וניהול תוכניות הדרכה לאנשי מקצוע – חובה.
• ניסיון של שנתיים לפחות בהנחיה, ליווי והכשרת צוותים מקצועיים – חובה; ניסיון עם צוותי בריאות – יתרון משמעותי.
• ניסיון בבנייה והובלה של מפגשי למידה, ימי עיון וכנסים – חובה.
• ניסיון בשיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים פנים וחוץ ארגוניים – חובה.
• שליטה בסביבה דיגיטלית: אופיס, בניית מצגות – חובה; ניסיון בעבודה מקוונת וכלים דיגיטליים – יתרון.

 כישורים מועדפים:

• תקשורת בין־אישית מצוינת.
• יכולת הבעה גבוהה בכתב ובעל פה, כולל עיבוד וכתיבת חומרים מקצועיים.
• יכולת למידה ועבודה עצמאית לצד עבודת צוות.
• מחויבות, יוזמה, ונכונות לעבודה בריבוי משימות ובממשקים מרובים.
• חיבור לעשייה חברתית והשפעה על תחום הזקנה בישראל.

 פרטים נוספים:

• היקף המשרה: 100% משרה
• עבודה היברידית – כוללת הגעה לירושלים ובאר שבע
• העסקה באמצעות ג'וינט ישראל
• משרה לשנה עם אופציה להארכה בהמשך

התפקיד מאפשר לעבוד בסביבת עבודה ערכית, המאפשרת התפתחות מקצועית והזדמנות להשפיע על תחום הזיקנה בישראל.

 הגשת מועמדות וקורות חיים באמצעות הטופס, עד לתאריך 15 בספטמבר 2025, רק פניות מתאימות יענו.