מנהל.ת משאבי אנוש-זמני החלפה לחל"ד

*ליווי מנהלים ועובדים לאורך כל מחזור חיי העובד
*ייעוץ וליווי למנהלים בנושאי משאבי אנוש: דיני עבודה, יחסי עבודה, שגרות ניהול וליווי שינויים ארגוניים
*הובלה והטמעה של תהליכי מש"א ייעודיים למגוון אוכלוסיות, כולל תוכניות שימור וחיזוק מחוברות
הבנה עסקית ויכולת לתרגם צרכים ארגוניים לפתרונות מעשיים בסביבה דינמית ומשתנה וניהול יעיל של ריבוי משימות
*הבנה עסקית ויכולת לתרגם צרכים ארגוניים לפתרונות מעשיים בסביבה דינמית ומשתנה וניהול יעיל של ריבוי משימות
*עבודת תיאום וסנכרון מרובת ממשקים : גיוס, שכר, ייעוץ משפטי, הדרכה ופיתוח ארגוני
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
חברת yes דוגלת ביצירת סביבת עבודה מגוונת ומכילה, ותבחן התאמות נדרשות בהתאם לנסיבות

דרישות:

תואר ראשון במדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / תחום משיק – חובה
• ניסיון של לפחות שנתיים בתפקיד מנהל.ת/רכז.ת משאבי אנוש בארגון בינוני–גדול – חובה
• ניסיון מוכח בליווי והנחיית מנהלים בדרגים שונים- חובה
• ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות טכנולוגיות (מערכות מידע / פיתוח / הנדסה) – יתרון משמעותי
• יכולת השפעה, ראייה רחבה ובניית יחסי אמון ודיסקרטיות
ניסיון: 1-2 שנים