דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש

אחריות מלאה על תחום משאבי האנוש בחברה תעשייתית- תפקיד רוחבי ועצמאי, המשלב גיוס, פרט, רווחה, ייעוץ ניהולי וליווי אסטרטגי של המנכל וההנהלה.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון צרכים, פרסום, ראיונות, ליווי מנהלים וקליטת עובדים.
אחריות מלאה על תחום הפרט: חוזים, תנאי העסקה, שכר, טיפול בסוגיות שוטפות, סיומי העסקה.
ייעוץ וליווי מנהלים בסוגיות ניהול עובדים, דיני עבודה ויחסי עבודה.
אחריות על רווחת עובד, חוויית עובד ופעילויות רווחה.
יישום והטמעה של נהלי משאבי אנוש, מדיניות ארגונית.
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים (הנהלה, שכר, ייעוץ משפטי, ספקים).

דרישות:

ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול/הובלת משאבי אנוש.
ניסיון מוכח בגיוס, פרט, רווחה .
ידע והבנה מעמיקה בדיני עבודה ויחסי עבודה.
ניסיון בעבודה בארגון תפעולי / תעשייתי / הנדסי- יתרון משמעותי.
יכולת עבודה עצמאית, אחריות אישית גבוהה וניהול ממשקים.
גישה שירותית, דיסקרטיות, אסרטיביות ויחסי אנוש מצוינים.
חשיבה מערכתית ואסטרטגית לצד יכולת ביצוע גבוהה.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.