מנהל.ת משאבי אנוש חטיבתית

מנהל.ת משאבי אנוש חטיבתית- החלפה לחופשת לידה עם אופציה להמשך קבוע
לחברת הנדסה גדולה דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש חטיבתית, למשרה מאתגרת ומשמעותית הכוללת ליווי שוטף של מנהלים ועובדים, אחריות כוללת על תהליכי מש"א, ופיתוח תרבות ארגונית התומכת בהצלחת החטיבה.

הובלה וליווי של תהליכי HR בחטיבה: גיוס, קליטה, פיתוח, הערכה ושימור עובדים.
ייעוץ וליווי מנהלים בכל נושאי משאבי האנוש, לרבות יחסי עבודה, ניהול ביצועים ופיתוח מנהיגות.
אחריות על ניהול תהליכי משוב והערכת עובדים, תכנון עתודות וניהול טאלנטים.
עבודה צמודה עם הנהלת החטיבה ועם גורמי מטה החברה.
ייזום והובלה של פרויקטים חוצי ארגון בתחומי תרבות ארגונית, רווחה והדרכה.

דרישות:

תואר ראשון רלוונטי- חובה (עדיפות לתואר שני).
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול משאבי אנוש, רצוי בחברה תעשייתית/הנדסית.
ניסיון בליווי מנהלים ובניהול תהליכים חטיבתיים מורכבים.
היכרות עם עולם יחסי העבודה והדין הישראלי.
יכולת הובלה, רתימה והשפעה בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.
יחסי אנוש מצוינים, רמת שירות גבוהה ויכולת עבודה עצמאית.
ניסיון: 3-4 שנים