מנהל/ת תחום למידה ופיתוח ארגוני

יוניליוור ישראל מחפשת מנהל/ת תחום למידה ופיתוח ארגוני להובלת תחום הלמידה, ההכשרה והפיתוח הארגוני בחברה. תפקיד אסטרטגי, מגוון ובעל השפעה רחבה על תרבות הארגון, פיתוח ההון האנושי והובלת תהליכים ארגוניים משמעותיים.

מהות התפקיד:
הובלת תחום הלמידה והפיתוח הארגוני, כולל בניית תוכניות הכשרה מותאמות לאסטרטגיה המקומית והגלובלית.
פיתוח תרבות ארגונית לומדת, אג'ילית ומבוססת דאטה.
ניהול תקציב שנתי בתחום הלמידה והפיתוח.
הובלת תהליכים שנתיים: הערכות עובדים, פיתוח טאלנטים, סקרים ארגוניים, פיתוח יכולות ועוד.
ליווי מנהלים, ניתוח נתונים והפקת תובנות לפיתוח ההון האנושי.
עבודה מול ממשקים גלובליים ומקומיים, כולל ספקים מקצועיים.

דרישות:

תואר ראשון רלוונטי (תואר שני – יתרון).
ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום הלמידה והפיתוח הארגוני – חובה.
ניסיון בבניית תוכניות הדרכה, ניהול תקציב, והובלת תהליכים שנתיים.
אוריינטציה דיגיטלית ויכולת עבודה עם מערכות מידע, דוחות וניתוחים.
ניסיון בעבודה בסביבה גלובלית – יתרון משמעותי.
עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד - חובה
ניסיון: 5-6 שנים