עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

מנהל/ת הדרכה פנים ארגונית

קבוצת זוקו

בת ים

מנהל/ת הדרכה פנים ארגונית

קבוצת זוקו

בת ים
מלאה
14,000-19,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא פרסום של המעסיק

לקבוצת זוקו דרוש/ה מנהל/ת הדרכה פנים ארגונית
התפקיד כולל הובלה, תכנון, פיתוח וניהול של מערך ההדרכה הפנים ארגוני על כלל מרכיביו, במטרה לשמר, לשדרג ולפתח את המיומנויות, הכישורים והידע של עובדי ומנהלי הארגון, וכן לתמוך באסטרטגיה העסקית ובתהליכי שינוי ארגוני.
תחומי אחריות:
* איתור וניתוח שיטתי של צרכי ההדרכה והלמידה בארגון (ברמת הפרט, המחלקה והארגון כולו), תוך שיתוף פעולה עם מנהלים בכירים ומשאבי אנוש.
* תרגום האסטרטגיה העסקית, יעדי הארגון ופערים בביצועים לצורכי למידה והדרכה מדידים.
* בניית תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית להדרכה, כולל הגדרת יעדים, לוחות זמנים ותקציב
* ניהול ובקרה על תקציב ההדרכה השנתי.
* עיצוב, פיתוח והתאמה של תכנים ופתרונות למידה מגוונים
* הובלת פיתוח תכניות הכשרה מקצועיות, הדרכות חובה ותכניות פיתוח מנהלים ועובדים.
* עבודה מול מומחי תוכן פנים-ארגוניים וספקים חיצוניים לצורך פיתוח והעברת תכנים.
* ניהול לוגיסטי ותפעולי של פעילויות ההדרכה (תיאום מועדים, שיבוץ משאבים, מעקב נוכחות).
* הנחייה והדרכה בפועל של תכנים נבחרים (במידת הצורך).
* פיתוח והכשרת מדריכים פנים-ארגוניים.
* הגדרת מדדי הצלחה (KPI’s) ושיטות הערכה למדידת אפקטיביות ההדרכות
* ניתוח ממצאים, הפקת לקחים וביצוע התאמות ושיפורים מתמשכים בתכניות ההדרכה.

דרישות:

* תואר ראשון בתחומים רלוונטיים, כגון: משאבי אנוש, ייעוץ ופיתוח ארגוני, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, הדרכה, ניהול או ניהול פרויקטים.
* ניסיון מוכח (לפחות תפקיד אחד) בתחומי: ניהול הדרכה פנים-ארגונית / ניהול למידה ופיתוח (L&D) / * ניהול פרויקטים בתחום ההדרכה/משאבי אנוש / או ייעוץ ופיתוח ארגוני.
* ניסיון בהנחיית סדנאות והדרכות.
* יכולת מוכחת להוביל תהליכים מורכבים ולהניע ממשקי עבודה מרובים.
* חשיבה יצירתית לפיתוח פתרונות למידה מגוונים ומותאמים.
* יכולת ליצור קשרים אפקטיביים עם מנהלים ועובדים מכל הדרגים.
* הבנה של צרכי הארגון והיכולת לחבר פעילויות הדרכה ליעדים עסקיים.
* יכולת עבודה מול מספר משימות במקביל, ניהול תקציב ובקרה.