מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתית –לחטיבת שרשרת אספקה

HRBP של מנהל החטיבה 
פיתוח אסטרטגית מש"א שתתמוך בתוכנית העסקית וביעדי החטיבה - גורם מוביל ואחראי להתוויה והוצאה לפועל של אסטרטגיית משאבי אנוש  
תמיכה, ייעוץ ולווי של המנהלים בחטיבה בכלל תחומי מש"א: הדרכה ופיתוח ארגוני, גיוס, פרט, דיני עבודה, רווחה, יחסי עבודה וכו'.
אחריות לתחום יחסי העבודה ודיני עבודה. קשר עם ועדי העובדים בחטיבה ועם המחלקה המשפטית בתנובה.
העבודה במטה תנובה בפתח תקוה וכוללת נסיעות רבות ליחידות השטח
חברות בהנהלות חטיבת משאבי אנוש וחטיבת שרשרת אספקה   
ניהול מנהלות משאבי אנוש במרלוגים
ניתוח נתוני HR והפקת תובנות עסקיות לניהול החטיבה
ניהול ממשקים מרובים בתוך הארגון

דרישות:

ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות, בניהול משאבי אנוש בחברה גדולה - חובה. 
ניסיון עבודה בארגון תעשייתי, ייצרני, לוגיסטי – חובה 
ניסיון מוכח בעבודה עם הנהלות - חובה
ניסיון מוכח בניהול צוות עובדים - חובה
תואר ראשון – חובה , תואר שני – יתרון
ניסיון בעבודה מול וועדי עובדים, הסכמי עבודה וחוזים אישיים- חוזה
הכרות מעמיקה עם כלל תחומי משאבי אנוש: פיתוח מנהלים, הדרכה, רווחה, טיפול בפרט, תהליכי גיוס ומיון, דיני עבודה, יחסי עבודה וכו'
יכולת הובלה של פרויקטים ותהליכים בעולמות HR.
אוריינטציה עסקית
ניסיון: 5-6 שנים