מנהל.ת גיוס חברת HERTZ אוטוסנטר

חברת הרץ ישראל, המעסיקה כ־800 עובדים במגוון תחומים (שירות לקוחות, תפעול, מכירות, טכנאים, ניהול, מטה ועוד), מחפשת מנהל.ת גיוס מנוסה ודינמי.ת להובלת תחום הגיוס בחברה, להוות מנוע צמיחה מרכזי לאיתור, גיוס ושימור בחברה.
התפקיד כולל גם הובלת צוות המגייסות וגם אחריות רוחבית על פיתוח אסטרטגיית הגיוס.
________________________________________
תחומי אחריות עיקריים
• ניהול מערך הגיוס בחברה – הובלת כלל תהליכי הגיוס לכלל התפקידים בארגון (מטה, שטח, תפעול, מקצועיים וניהוליים).
• ניהול צוות המגייסות  – חניכה, פיתוח והובלה מקצועית של צוות הגיוס
• בניית תשתיות גיוס מתקדמות – הובלת תהליכי סורסינג, פיתוח מקורות גיוס חדשים ושימוש בכלים דיגיטליים חדשניים לאיתור מועמדים.
• עבודה מול הנהלה ומנהלים מגייסים – ליווי והדרכת מנהלים בתהליכי גיוס, ייעוץ מקצועי והבטחת תהליך גיוס איכותי ויעיל.
• שימור מועמדים ומדדי הצלחה – ניתוח נתונים, מעקב אחר אפקטיביות הגיוס והפקת דוחות שוטפים לשיפור מתמיד
• אסטרטגיית גיוס קבוצתית – שותפות בגיבוש והובלת תהליכים רוחביים בקבוצת מאיר בתחום הגיוס, כולל חוויית מועמד, חדשנות בגיוס וסטנדרטיזציה של תהליכים.

דרישות:

• ניסיון של 3+ שנים בניהול תחום הגיוס בארגון בינוני / גדול
• ניסיון מוכח בניהול צוות גיוס.
• שליטה מלאה בכלי סורסינג חדשניים וברשתות חברתיותLinkedIn, Facebook, Job Boards, מאגרי מועמדים
• ניסיון בהובלת פרויקטים רוחביים/אסטרטגיים בתחום משאבי אנוש או גיוס – יתרון משמעותי.
• יכולת השפעה, יזמות וחשיבה מערכתית.
• שליטה בכלים אנליטיים לניהול מדדי גיוס.
• רישיון נהיגה
** המשרה מיועדת לנשים וגברים
ניסיון: 3-4 שנים