למרכז הרפואי שיבא דרוש/ה אחראי/ת פיתוח ארגוני- החלפה לחל"ד

- הובלת תהליכים חוצי-ארגון (כגון תכניות עבודה, סקרים ארגוניים).
- ייעוץ וליווי ארגוני לאגפים, מחלקות וממשקים בבית החולים.
- פיתוח והובלת תוכניות למנהלים.
- אחריות על תהליכי ליווי אישי למנהלים.
- ניהול פורום למידה, חדרי כושר ניהולי, מפגשים למנהלים חדשים.
- ניהול יועצים ארגוניים וספקים.
- הוצאת הזמנות עבודה.
- ניהול תקציב ספקים.

משרה מלאה א-ה + נכונות לשעות נוספות.

דרישות:

- תואר שני במדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / ייעוץ ארגוני / התנהגות ארגונית- חובה.
- 2-3 שנות ניסיון בפיתוח ארגוני הכולל אבחון והטמעת תהליכים ארגוניים- חובה.
- ניסיון קודם בארגון גדול- חובה.
- ניסיון בארגוני בריאות – יתרון.
- ניסיון בהובלת תכניות פיתוח והכשרת מנהלים.
- שליטה מלאה  ב Excel  - וב – Powerpoint.
- יכולת למידה ויכולת אבחון גבוהה.
- יוזמה, עצמאות, יכולת לרתום אחרים ולנהל ממשקים.
- שירותיות, אחריות, ראייה רחבה.
- יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
- כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב.