HRBP - לחברה תעשייתית במישור רותם

דורש/ה HRBP ביצועיסטי/ת בשילוב ה"מוח" המקצועי והאנליטי של מחלקת משאבי האנוש בארגון.

מהות התפקיד:
כ-HRBP תהווה/י יד ימינה של סמנכ"לית משאבי האנוש. התפקיד מתמקד בליבה המקצועית של עולם משאבי האנוש – יחסי עבודה, דאטה, אופטימיזציה טכנולוגית ופיתוח ארגוני וגיבוי למח׳ הגיוס והרווחה ככל שיידרש.

תחומי אחריות:

ניהול יחסי עבודה ופרט (בכיר): הובלת בירורים וניהול שימועים מקצה לקצה (כולל קבלת החלטות), ליווי תהליכי פרישה וסיומי העסקה מורכבים, וניהול מנגנון הקביעות.

Data & Analytics: ניתוח מגמות עומק באקסל (תחלופה, ש"נ, חריגות חוק), בניית דוחות תקופתיים והצגתם להנהלה.

אסטרטגיה ומצגות: בניית מצגות PowerPoint אסטרטגיות להנהלת האתר ולמטה, כולל Dashboards ניהוליים ותוכניות עבודה שנתיות.

פיתוח ארגוני: ליווי מנהלי מחלקות, הובלת מחזורי הערכת ביצועים ושימור עובדים, ויישום תוכניות פיתוח מקצועי

טכנולוגיה: הטמעה וייעול תהליכים במערכת ניהול עובדים ושימוש מתקדם במערכות שכר.

תנאי העסקה ומסגרת התפקיד:
שכר הוגן

תנאים סוציאליים: קרן השתלמות (קה"ל), נסיעות / מערך הסעות למפעל.

היקף משרה: 182 שעות חודשיות, משרה גלובלית.

שעות עבודה: תחילת יום ב-7:00 או 8:00 בבוקר.

גמישות: יום אחד בשבוע עבודה מהבית.

מועד תחילת עבודה: השמה לאחר חג הפסח.