עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
דורש/ה HRBP ביצועיסטי/ת בשילוב ה"מוח" המקצועי והאנליטי של מחלקת משאבי האנוש בארגון.
מהות התפקיד:
כ-HRBP תהווה/י יד ימינה של סמנכ"לית משאבי האנוש. התפקיד מתמקד בליבה המקצועית של עולם משאבי האנוש – יחסי עבודה, דאטה, אופטימיזציה טכנולוגית ופיתוח ארגוני וגיבוי למח׳ הגיוס והרווחה ככל שיידרש.
תחומי אחריות:
ניהול יחסי עבודה ופרט (בכיר): הובלת בירורים וניהול שימועים מקצה לקצה (כולל קבלת החלטות), ליווי תהליכי פרישה וסיומי העסקה מורכבים, וניהול מנגנון הקביעות.
Data & Analytics: ניתוח מגמות עומק באקסל (תחלופה, ש"נ, חריגות חוק), בניית דוחות תקופתיים והצגתם להנהלה.
אסטרטגיה ומצגות: בניית מצגות PowerPoint אסטרטגיות להנהלת האתר ולמטה, כולל Dashboards ניהוליים ותוכניות עבודה שנתיות.
פיתוח ארגוני: ליווי מנהלי מחלקות, הובלת מחזורי הערכת ביצועים ושימור עובדים, ויישום תוכניות פיתוח מקצועי
טכנולוגיה: הטמעה וייעול תהליכים במערכת ניהול עובדים ושימוש מתקדם במערכות שכר.
תנאי העסקה ומסגרת התפקיד:
שכר הוגן
תנאים סוציאליים: קרן השתלמות (קה"ל), נסיעות / מערך הסעות למפעל.
היקף משרה: 182 שעות חודשיות, משרה גלובלית.
שעות עבודה: תחילת יום ב-7:00 או 8:00 בבוקר.
גמישות: יום אחד בשבוע עבודה מהבית.
מועד תחילת עבודה: השמה לאחר חג הפסח.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
14,000-18,000 ₪