מנהל/ת מדור שכר

ניהול כולל של תחום השכר בארגון גדול המונה כ-3,000 עובדים בשנה, תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוק, דיוק, זמינות, אמינות ושירותיות גבוהה לכלל הגורמים בארגון.

התפקיד כולל:
• ניהול צוות של כעשר חשבות/רכזות שכר.
• ניהול אגף ביקורות בהתאם לחוק הגברת האכיפה.
• ניהול, ניתוח ובקרה אחר תשלומים.
• ניהול פנסיות העובדים ועבודה מול מתפעלים פנסיוניים.
• ניהול ופיתוח מערכת השכר והנוכחות והטמעתם.
• אפיון רכיבי והסכמי שכר שונים.
• שידור משכורות מקצה לקצה; אחריות על תשלומי פרט וכלל.
• עדכון בחידושי חקיקה והטמעה במערכת השכר.
• אחריות ניהולית החל משלב קליטת העובד ועד סיומו.
• ניהול והטמעת מערכת כוח האדם וניהול מערך הגיוס.
• התנהלות מול צד ג', כגון: מס הכנסה, ביטוח לאומי, חברות ביטוח וכיו"ב.
דרישות התפקיד:
• ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול אגף שכר בארגון גדול (1,000 עובדים ומעלה) -חובה.
• תעודת חשב.ת שכר בכיר.ה - חובה.
• תעודת בודק.ת שכר מוסמך.ת - יתרון משמעותי.
• ידע נרחב ומעמיק בחוקי העבודה, ביטוח לאומי, מס הכנסה ורגולציה עדכנית.
• שליטה מלאה בתוכנות אקסל (כולל פונקציות מורכבות וניתוח נתונים).
• ניסיון בעבודה עם מערכות שכר ונוכחות מגוונות.
• אנגלית ברמה טובה (קריאה, כתיבה ודיבור).