מנהל/ת מחלקת שכר

לארגון תעשייתי גדול באזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת להובלת פעילות השכר. התפקיד כולל ניהול צוות מקצועי, אחריות על תהליכי השכר והבקרה, ומתן שירות לעובדים ולמנהלים תוך הקפדה על דין, הסכמי עבודה ונהלי הארגון.

במסגרת התפקיד:
ניהול שוטף ומקצועי של מחלקת השכר ושל צוות חשבי השכר.
אחריות על הכנת השכר, בדיקות ובקרות, דיווחים וסגירת מחזור השכר החודשי.
מתן מענה מקצועי לעובדים, למנהלים ולצוותי משאבי אנוש בנושאי שכר.
הטמעה ובקרה של הסכמי עבודה, הסכמים קיבוציים ונהלים ארגוניים.
שמירה על איכות הנתונים ועל עמידה בדרישות החוק והרגולציה.
קידום פרויקטים לשיפור תהליכים, התייעלות ואוטומציה בתחום השכר.
עבודה מול ממשקים בארגון ומחוצה לו, בהם כספים, משאבי אנוש, רואי חשבון וגורמי רגולציה.
דרישות התפקיד:
תואר ראשון בתחום רלוונטי.
לפחות 5 שנות ניסיון בתחום השכר בארגון בינוני או גדול.
ניסיון בניהול צוות עובדים.
היכרות מעמיקה עם דיני עבודה, מיסוי, פנסיה והסכמי עבודה.
ניסיון בעבודה עם הסכמים קיבוציים מורכבים.
ניסיון עם מערכת חילן ושליטה גבוהה ב-Excel ובמערכות מידע.
ניסיון בהובלת פרויקטים, בהטמעת מערכות או בקידום אוטומציה בתחום השכר.