למשרד הפנים מחוז ירושלים דרוש/ה מועמד/ת לתפקיד מנהל/ת תחום (שלטון מקומי) רמת המשרה 40-42 מח"ר

תיאור התפקיד

דרגה: 40-42.
דירוג: מח"ר.
מס' משרה: 81102485.
מס' עיסוק: 51028601.
תחילת העסקה: מיידית, בכפוף לסיווג בטחון ומילוי טפסי קליטה.
תקופת העסקה: עד 3 שנים

אחריות על עבודת משאבי אנוש ומינהל ביחידה, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר והתכ"ם, הנחיות הנהלת היחידה והנחיות הגורמים המקצועיים הרלוונטיים בהנהלת המשרד.
גיוס כח אדם - טיפול בנושא מכרזים והליכי איתור, גיוס ומיון סטודנטים מול אגף משאבי אנוש במשרד.
קליטת עובדים חדשים ליחידה וניהול ומעקב אחר חוזי ההעסקה של העובדים.
ריכוז פניות בנושא קידום, עלייה בדרגה או מעבר לתפקיד בכיר יותר, ניוד עובדים בין יחידות, קיצור פז"ם, אישור חל"ת וטיפול בנושא תקני רכב
וכוננויות, וכלל התנאים הסוציאליים לעובדים.
הנחיית הממונים ביחידה על אופן ביצוע הערכות עובדים וכן ביצוע מעקב ובקרה אחר ביצוע הערכות עובדים כנדרש, על פי לוחות הזמנים המחייבים ופיקוח על דיווחן למערכת מרכבה.
איסוף נתונים שוטפים של תפוקות ובדיקת עומסי עבודה בבתי הדין השונים.
סיוע בגיבוש דרישת תקינה ובהחלטות הממונה בעניין ויסות עומסים.
ניהול תיקים אישיים לעובדים בדגש על שימור ידע ואחזורו.
סיוע בארגון, הגדרה והטמעת תכניות הדרכה והכשרה מקצועיות לעובדי היחידה.
ייזום פעילויות רווחה ואירועים ייעודיים לעובדים.
ניהול ומעקב אחר תקציב היחידה, בנגזרות שבתחום אחריותו, ובין היתר שעות נוספות לעובדי היחידה.
ריכוז צרכי היחידה השונים בנושאי תקני כח אדם, מחשוב, תנאי שירות וגיבוש סדרי עדיפויות בתיאום עם מנהל היחידה.
ניהול פרוייקטים בהם מעורבים מספר בעלי תפקידים בבתי הדין, גורמי ממשל נוספים ומטה המשרד ע"פ קביעת הממונה.
ייצוג היחידה בתחומים שבאחריותו/ה כלפי גורמים פנימיים וחיצוניים.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצורך ועל פי דרישת הממונה.
דרישות התפקיד

השכלה:

השכלה אקדמית (תואר ראשון).

ניסיון:

ניסיון מקצועי באחד או יותר מהתחומים הבאים : משאבי אנוש, גיוס, מיון והשמת עובדים, כתיבת תוכניות עבודה, כתיבת נהלים ומסמכי מדיניות, ניהול פרוייקטים בתחומי העיסוק כפי שמופיע בפירוט המטלות. לפי הפירוט הבא:
לבעלי תואר שני - 3 שנות ניסיון.
לבעלי תואר ראשון - 4 שנות ניסיון.

כישורים ונתונים רצויים:

ידע וניסיון בתחומי משאבי אנוש.
כושר ניהול משא ומתן בדרג בכיר.
יכולת הובלה והנעת עובדים.
ניסיון בהובלת תהליכים ארגוניים.
כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
היקף המשרה

משרה מלאה.

פרטים להגשת מועמדות

מועמד/ת מתאימ/ה ניתן לשלוח קורות חיים, אישורים ותעודות המעידים על השכלה וניסיון תעסוקתי כנדרש:

מייל: [email protected] - נא לציין בגוף המייל: עבור מנהל תחום (ארגון ומינהל)
פקס: 02-6468073.

היום האחרון להגשת בקשות הינו: 10.04.2025.

הערות
בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 ,ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים. במקרה זה נדרשים הנדסאים ל-5 שנות ניסיון וטכנאים ל-6 שנות ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה.
בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי.
עובד מתוך שירות המדינה אשר דורג זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דרוגו המקצועי.
משרה זמנית. המינוי בשלב זה עד ליום 31.12.25. המשרד רשאי יהיה בהתאם לאישור הגורמים המוסמכים להאריך את המינוי בהתאם לצרכי המערכת.