מנהל/ת הכשרות ותעסוקה

תיאור החברה
תכנית ניצנים, הפועלת במסגרת עמותת בנתיבי אודי ובשיתוף אגף התקשוב וההגנה בסייבר של צה"ל, מפעילה תוכניות הכשרה טכנולוגיות בתחומי הדאטה והבינה המלאכותית, במטרה להכשיר אוכלוסיות בתת-ייצוג להשתלבות בשירות משמעותי ביחידות טכנולוגיות ובתעשיית ההייטק.

התוכנית פועלת לקידום מוביליות חברתית ותעסוקתית באמצעות תוכניות הכשרה מקצועיות ואיכותיות בתחומי הטכנולוגיה. הארגון מלווה את משתתפי התוכניות לאורך כל הדרך – משלב הגיוס והמיון, דרך רכישת ידע וכלים מקצועיים, ועד להשתלבות מוצלחת בשוק העבודה

תיאור המשרה
מנהל/ת ההכשרה ותעסוקה אחראי/ת על הובלת מסלול ההכשרה של החניכים מקצה לקצה – החל מגיוס ומיון מועמדים, דרך תכנון וניהול ההכשרה והצוות המקצועי, ועד להכנת החניכים להשתלבות מוצלחת בעולם התעסוקה וליווי הבוגרים עד למציאת עבודה.

התפקיד משלב ניהול תוכניות הכשרה בתחומי הדאטה והבינה המלאכותית, ניהול צוות מדריכים ומרצים, ליווי אישי של חניכים ובוגרים, ומדידה ובקרה אחר יעדי ההכשרה וההשמה.

דרישות התפקיד:

ניסיון של לפחות שלוש שנים בניהול תוכניות הכשרה או הדרכה.

ניסיון בניהול צוות מקצועי ובליווי אישי.

ניסיון בהכנת מועמדים לראיונות עבודה.

ניסיון בתחום הגיוס, ההשמה או ליווי הקריירה.

יכולת תכנון, ניהול והובלת תהליכים מקצה לקצה.

יכולת עבודה מול ממשקים ושותפים רבים.

יכולת עבודה עצמאית, ניהול משימות ותעדוף בסביבה דינמית.

יחסי אנוש מצוינים ויכולת לייצר קשר אישי ומקצועי עם חניכים, צוותים ושותפים.

יתרון:

ניסיון בעבודה בעולם ההייטק.

ניסיון בגיוס טכנולוגי.

היכרות עם LinkedIn Recruiter וכלי איתור וגיוס דיגיטליים.

ניסיון בעבודה עם חיילים משוחררים.

ניסיון או היכרות עם עולמות הדאטה והבינה המלאכותית.

ניסיון בפיתוח ובבניית תוכניות הכשרה.

תחומי אחריות
ניהול ההכשרה

תכנון והפעלת הכשרות בתחומי הדאטה והבינה המלאכותית.

ניהול צוות המדריכים והמרצים ואחריות על איכות ההוראה.

מעקב אחר התקדמות החניכים ומתן מענה לחניכים מתקשים.

ניהול לוחות הזמנים, אירועי התוכנית ופרויקטי הגמר.

ליווי והכנה לעולם התעסוקה

ליווי אישי של החניכים והבוגרים לקראת השתלבות בשוק העבודה.

סיוע בכתיבה ובשיפור של קורות חיים ופרופילי LinkedIn.

הכנה לראיונות עבודה, ביצוע סימולציות ומתן משוב.

איתור והעברת משרות רלוונטיות לחניכים ולבוגרים.

ארגון מפגשים מקצועיים וימי סימולציות עם אנשי משאבי אנוש.

מדידה ובקרה

מעקב אחר נוכחות, התמדה, הישגים ושביעות רצון החניכים.

הפקת דוחות, מעקב אחר מדדי התוכנית והובלת תהליכי שיפור.